当涂：太白镇抓基本、强保障、促提升 激活组织振兴

一是抓主责意识，着力提升组织领导力。年初与各基层党组织书记签订党建工作目标管理责任书，压实党组织书记第一责任人责任；制定《太白镇基层党建重点工作考核办法》，实行一月一提示，一季一督查机制，下发重点任务提示函5期、工作督办函14次，严格落实基层党建工作责任制。建立“1+n”党建指导员制度，下派党建指导员125名。围绕村“两委”换届工作，认真开展分析研判，采取从村“两委”班子中确定书记人选、从后备干部中确定考察换届人选、从机关下派人员到村任职等方式，选优配强村“两委”班子队伍。加强后备干部队伍建设，培养村级后备干部40人。加强乡土人才队伍建设，培育乡土人才和党员致富带头人35人，突出人才兴村，充分发挥带动致富作用。
二是抓基本阵地，着力提升组织向心力。以龙升粮油、振益农业、可信农业等为重点，因地制宜推行“党组织+合作社”“党组织+龙头企业+农户”产业党建模式，找准党组织的政治优势与激活农村产业资源优势的“最大公约数”，促进农村产业融合发展。建成花园村标准化党群服务中心，扎实开展软弱涣散村党组织整顿工作，切实发挥农村基层党组织的坚强战斗堡垒作用。
三是抓基本制度，着力提升组织执行力。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化；建立“三审三备”制，规范发展党员工作；规范“三会一课”制度；制定加强村居党员干部教育管理规定和流动党员教育管理办法，严格党员教育管理。规范党员电教远教，深入挖掘农村基层党组织典型事迹，建立远教学用示范基地，镇先锋网获全省优秀党建网站。实行党员承诺践诺，公示党员“一句话”承诺，促使党员亮身份，作表率。通过开展法纪教育宣讲、观看警示教育片、学习党员违法违纪典型案例通报等方式，加强村干部队伍作风建设。
四是抓基本活动，着力提升组织号召力。围绕十九大精神学习、农村环境整治提升行动、秸秆禁烧等重点工作，结合每月5日党员活动日，各村居党群服务中心和网格党小组开展集中学习560余次，组织志愿服务活动320余次。积极开展党支部建设“微经验”推广宣传，涌现出芮港、永兴、永宁等多个示范典型。高标准打造新黄路整治党建品牌示范路。太白村第六网格党小组获市级“金牌管家”称号。
五是抓基本保障，着力提升组织凝聚力。扎实开展基层党组织书记抓党建工作述职评议，采取党建目标考核和村级目标考核“双百分”考核制，依据考核评议结果，合理评定村干部职级，完善“基本报酬+绩效报酬+奖金”的结构化薪酬体系，为村干部统一购买人身意外伤害保险。加大村级组织运转经费投入，支持村级集体经济发展，增强村级组织服务群众物质基。加强村级组织活动场所标准化建设，确保集中办公、一室多用。

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