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    根据考试总成绩,各岗位从高分到低分按1∶1比例进入体检,(如最后一名考生成绩相同,以笔试成绩高者优先;若以上仍然出现并列,以综合成绩高者优先)。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。同时符合公告要求的身体条件。   
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