贵阳退休老人想上班 希望发挥余热还挺难

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本报记者李昊
　　在我国女性55岁退休，男性60岁退休，很多退休老人从工作岗位退下来后，一度的无聊不适应，都想再次找点事情打发时间，然后面对这样的问题，很多企业谈及招聘退休老人打工的问题，都表示要谨慎，因为中间承担很大的风险在里面。
　　退休后想就业 大妈碰壁
　　家住花溪今年62岁的黄阿姨，退休已经将近6年多了。当旅行、去老年大学上课学画画、公园健身等“退休梦想”都一一满足后，黄阿姨仍然有点失落。与此同时，一个念头在她心中越来越清晰：我想找份工作。
　　退休金每月6000元，黄阿姨感觉过日子钱够花了。出去找份工作的想法也并不是出于经济压力，而是想给自己找点“有意义的事情”，同时希望为他人提供一些力所能及的帮助。退休前，大妈是在一家银行负责工会工作。退休后，她也想从事一份服务业工作，但找工作的过程却四处碰壁。
　　看到社区新开的小饭馆招聘服务员，大妈前去应聘，却被告知因为年龄太大，端盘子一旦烫伤、摔伤，饭馆负不了这个责任。随后，黄阿姨还去打听过交通管路局交通协管员的工作，最后也失望而归，这类工作需要在政府部门登记，在她登记之前，还有大量退休人员排队等着上岗。
　　黄阿姨说，因为儿女在外地工作，孙子孙女又都大了，闲在家里都快憋出毛病来，苦于没有专业技能，也没有应聘渠道，她身边很多身体健康的老年人无法发挥余热。
　　退休人员有专业技能还是很“吃香”
　　与到处求职未果的退休老人相比，记者发现，老年就业市场其实存在冷热不均的问题。退休前具有一定专业技术的人员，比如财会人员、中医、牙医等，退休后就业的机会更多一些，仍能凭借越老越吃香的技术以及之前积累的资源，获得一份工作。
　　今年已经72岁的周医生从省医儿科退休后，在花果园某私立医院儿童专家门诊，每天来求诊的病号乐驿不绝，一周还要求休息双休，否则实在扛不住了。
　　另一位66岁的刘女士，退休后一天也没有休息过。退休前她在一家外企从事会计工作，退休后，由于对企业账目管理非常有经验，最多时一连兼职了6家公司的会计，每个月集中出报表时老伴也上阵帮忙。刘女士表示，她并不觉得累，相反很是充实。要不是退休后有份工作，她真不知道干点什么好。也许正是忙忙碌碌的生活给了刘女士更多的精力，刘女士看起来比同龄人更为年轻，她觉得这是由于退休后还要接触社会，从而没有身心的懈怠无聊。特别是能够经常与年轻人打交道，感受年轻人的活力，也让自己的心态更年轻了。
　　像周医生、刘女士这类退休后还能从容再就业的老年人，大多数都是本身就有一技之长，并且在退休前就积累了一定人脉资源，退休后才有渠道就业。否则，仅仅凭借专业技术去“敲门”，也多半还是要碰壁而归的。
　　企业招聘老人需承担风险太高
　　关于老年人招聘的问题，记者走访了多个企业，多个企业负责人表示，招聘老人，风险太高，不是万不得已也不会招聘老人，原因很简单，到了法定年龄，国家政策都觉得需要休养了，那就是一个新老更迭的自然现象，不要违反自然规律为妙，此外，站在企业角度，由于退休人员不能上工伤保险，一旦工作中出现意外伤害的问题，企业要自己承担赔偿责任。这一点也是企业所不愿承担，有些也是承担不起的风险。
　　记者就老年人再就业问题采访了花溪区老龄工作委员会，一位负责人表示，目前开展的老年人服务工作中，尚未有机构专门研究和解决老年人就业问题。也就是说，正规的老年人服务和研究机构，目前还没有专门的部门研究和解决老龄人口再就业的问题。
　　与此同时，记者在多家求职招聘网站上看到，招聘60岁以上退休老人的企业几乎没有。这也就意味着，在现有的招聘平台上，根本就没有适合老年人的工作信息。

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