涂山风景区“三个三”开启村党组织换届“预热模式”

蚌埠市禹会区涂山风景区“三个三”开启村党组织换届“预热模式”
蚌埠市禹会区涂山风景区以“两学一做”学习教育、贯彻落实十九大会议精神为契机，超前谋划部署、周密安排实施，用“三个三”作为抓好村党组织换届工作的切入点和着眼点，做好村党组织换届前期准备工作，为顺利开展村级换届打下坚实基础。
一是“三个提前”掌握参选人员。提前明确选人标准，实施反向过滤，严把入口关，杜绝涉黑涉恶、群众口碑差等人员进入村领导班子，筑牢“安全墙”。提前充实后备干部，规范“三推一评一考察”选拔程序，着力培养村级后备干部，为换届做好人才储备。提前开展换届审计，组织农经、财务、第三方审计等部门开展换届审计，重点审计村级财务收支、“三资”处置、专项资金管理等项目，严防资产流失、“问题选举”。
二是“三个把握”开展摸底调研。把握现状，采取走访座谈、个别谈话等方式，摸清村 “两委”班子运转、党员群众思想状态等现状。把握问题，以突出问题为导向，逐村开展分析研讨，摸清信访遗留问题和矛盾隐患，摸清可能影响换届的重点人头和重点问题，尤其对上届未成功换届的，找准原因症结，排出换届重点难点村。把握对策，坚持“一村一策”，对以往换届问题较多的村，结合软弱涣散党组织整顿，提前进行集中整改，把隐患解决在选举之前。
三是“三个排查”梳理党员队伍。党员信息排查，对党员信息逐一核查登记，尤其是外地入党的本地籍党员组织关系结转来的，严格做到“一人一档”，规范党员信息。组织关系排查，巩固党员组织关系排查成果，坚持分类解决，因人施策，开展专项梳理，从源头理顺组织关系。“五类党员”排查，对不能参加选举的“五类党员”，安排2名正式党员采取电话通知、上门走访、通知家属等方式进行调查核实，查明原因，详细登记，确保不漏一人。
 

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