温岭市局推行“1+4”工作法开拓统计工作新局面

为深入贯彻落实温岭市委市政府提出的“坚决扛起新使命，实干建设新温岭”，奋力谱写“两个高水平”温岭新篇章总目标，发挥统计服务高质量发展的作用，让数据更好地支撑、引领高质量发展，温岭市局探索推行以“落实一线工作法，坚守统计四颗心”为主要内容的“1+4”工作法，开拓统计工作新局面。
一是沉下身去，深入贯彻落实一线工作法。紧密围绕“大学习、大调研、大抓落实”活动，加大基层走访调研力度。将全局干部分为三组，每个月确定1-2个星期为走访调研周，到部门、镇（街道）、企业进行调研。把解决问题、服务基层、增强统计能力、提升服务发展能力作为开展调研的出发点和落脚点，了解基层统计工作现状、企业生产经营实情，以掌握第一手资料，真正做到工作重心向基层转移，服务内容向基层倾斜，为基层送去统计“妈妈式”服务。为温岭市委市政府实现以新时代“超创干”续写“八八战略”温岭新篇章提供统计保障。
二是不忘初心，坚决捍卫统计数据质量。面对当前强化数据质量，严防数据造假的高压态势，温岭市局积极应对，主动出击。要求全体统计干部查自身：在思想上自我反省找问题，查自己有无从讲政治的高度认识防范和惩治统计造假弄虚作假的重要性；在行动上自我检查找问题，查自己平时在工作中有无脚踏实地落实数据质量管控。查数据：全面开展数据质量自查，结合数据联审联评制度，加强专业间、部门间、层级间联动审核，强化数据质量。同时加强统计执法检查。查基础：完善《统计工作约谈制度》、《统计违法举报管理工作制度》等制度。聚焦常态长效，扎紧制度“笼子”。抓深抓实全员统计工作，夯实镇（街道）统计中心力量，加强各专业基础台账建设，从源头保证数据质量。
三是服务中心，发挥统计服务高质量发展作用。统计工作是经济社会发展的重要综合性基础性工作，是党和政府科学决策的重要参谋部门。在当前服务高质量发展的关键阶段，温岭统计系统紧密围绕市委市政府中心工作，充分发挥统计职能，在服务高质量发展中展现新作为。不断提升统计能力，努力钻研方法制度、经济理论等统计专业知识，努力强化数据分析、解读预警、信息技术运用等统计专业技能，高质量开展各项调查。不断优化统计服务，跟踪对接党委政府重大战略实施，紧盯经济社会运行中的重难点问题，加大统计数据解读和监测研判，努力发挥智库参谋作用。
四是维护核心，提升温岭统计干部队伍执行力。以做好本职工作为核心，针对干部队伍在宗旨意识、大局意识、担当精神和职业道德等方面存在的问题，制订完善《温岭市统计局机关工作人员平时绩效考核办法》、《机关工作人员岗位目标综合考核办法》等制度，用考核倒逼机关干部严于律己、积极进取，树立责任意识和进取精神，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，杜绝消极应付、敷衍塞责、推卸责任，不折不扣的履行职责，打造温岭统计铁军。
五是凝聚人心，营造良好的统计工作氛围。一方面是凝聚统计干部的心。畅通培训交流渠道。积极开展各类业务知识培训、业务竞赛等，鼓励统计干部在工作中带着问题学，带着思考学，通过学习和实践增长才干。坚持以活动为载体，定期组织各类统计文化活动。在活动中促进干部相互学习，相互交流，相互了解，不断增强机关干部队伍活力，促进和谐机关建设。另一方面是凝聚社会公众的心。对统计工作多宣传、多释疑，主动对统计指标、统计数据进行分析解读，让统计与社会公众更贴近。通过宣传工作凝聚人心，为统计事业发展营造良好的氛围和环境。
温岭市局郭琳

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