郎溪县打造人力资源服务“五大品牌”
打造创业就业“富民”品牌。5年来，共新增城镇就业5万余人，城镇登记失业率保持在3.1%，开展就业技能培训万余人，创业培训2500余人，发放小额担保贷款1.6亿元，举办各类招聘会近200场，与企业达成就业协议3万余人。
打造社会保障“惠民”品牌。各项社会保险年度参保扩面及基金征缴任务均圆满完成。民生工程实施效果显著，被征地农民、“老字号”等特殊群体参保及待遇发放工作稳步推进，社保经办服务全面加强。
打造人事人才“创新”品牌。5年来，共招录公务员103人、招聘事业单位503人，公务员职务与职级并行等改革任务全面完成。创建省级博士后工作站2家、县级博士后工作扶持站2家、市（县）级技能大师工作室10个。
打造劳动监察“维权”品牌。落实企业工资支付主体责任和清偿责任，完善劳动争议预防体系。5年来，共接受投诉、举报农民工工资案件300余起，追付农民工工资2亿余元，涉及2.6万人。受理并结案劳动争议案件近300起，切实做到职工与企业利益“双维护”。
打造人社系统“为民”品牌。该县人社服务中心建成并搬迁入住，103个村（社区）级人社平台建设全面完成，三级人社服务体系初步建成。
近日，该县人社局获评“全省人力资源和社会保障系统先进集体”荣誉称号，是全市7个县（市、区）中唯一一家获此殊荣的单位。
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