辽宁日报报道：抓好社区工作助推“三城联创”

　　为社区干部涨工资，社区工作人员的平均工资要在2300元至2400元；制定社区干部考核标准，打通优秀社区干部晋升转编通道；用3年时间完成“全国文明城市”“国家卫生城市”“全国食品安全示范城市”三城联创；充分利用“互联网＋社区”工作模式，把基层党组织的作用发挥出来。
锦州的社区工作有着良好的物质基础、干部队伍基础、组织基础和群众基础。党的十八大以来，锦州市委、市政府积极改善社区的办公条件，提高社区干部待遇，社区工作迈上了一个新台阶。进一步做好社区工作，首先要充分认识党的十九大的重大意义，深刻领会党的十九大精神。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，是党的历史上一次具有里程碑意义和划时代影响的大会。党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位，阐明了未来一个时期党和国家工作的大政方针和战略部署。党的十九大报告描绘了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的宏伟蓝图，进一步指明了党和国家事业的前进方向，是我们党迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动指南，是马克思主义的纲领性文献。
党的十八大以来，锦州全力解决了社区工作的五项问题。一是解决了社区办公用房等硬件问题。锦州各城区党委、政府对社区党组织的办公用房、活动场所采取“建、租、借、扩”等多种措施，进一步改善了社区办公的硬件条件。二是制定了全市社区工作发展规划纲要，促进锦州社区工作走在全省前列。三是做好社区干部考核、选拔、使用问题。锦州根据社区居民数量和服务功能，合理确定社区基本编制；拓宽选拔社区干部的视野和渠道；制定社区干部考核标准，打通优秀社区干部晋升转编通道。四是做好社区工作经费保障问题。相关部门及各县（市、区）切实加大对社区运转经费、活动经费、人员经费的保障力度，确保社区在党建阵地建设、组织生活开展、党员教育培训等方面正常运转。五是做好社区干部待遇保障问题。出台《锦州市社区工作者管理办法（试行）》，建立实施社区干部工资稳定增长机制，今年3月1日前进行调资，所需经费由市、区、街道三级承担。
今年，锦州将重点抓好社区工作的十项内容。第一，认真学习党的十九大精神，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。第二，坚持以人民为中心的理念，抓好服务群众工作，想百姓之所想、急百姓之所急。第三，以“三城联创”为契机，发挥社区的作用。锦州要用3年时间完成“全国文明城市”“国家卫生城市”“全国食品安全示范城市”创建。第四，加强社区文化建设、思想建设、社会主义核心价值观教育建设。第五，社区工作要齐抓共管。注重发挥基层的作用，做好社区综合建设的保障措施。第六，创新社区管理模式。充分利用“互联网＋社区”工作模式，利用网络、微信，让群众围绕党组织转，把基层党组织的作用发挥出来。第七，加强社区班子和队伍建设。对班子建设要高标准、严要求，要选出在政治上、业务上、能力上、品质上都优秀的好干部。第八，解决保障问题。保障社区办公用房、经费、编制、工资等。要为社区干部涨工资，社区工作人员的平均工资要在2300元至2400元。第九，社区工作制度化。区、街党工委和区政府、街道办事处要高度重视社区工作，把社区工作列入党委和政府的重要议事日程，区委每年专议社区工作不低于两次，形成制度化。第十，加强对社区干部的考核，做到干好干坏不一样。
——锦州市委书记王明玉在全市社区工作座谈会上如是说
□记者／张继锋／高华庚　整理

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