海山观察丨六横柔性引才:可复制的经验

近日，普陀医院六横分院首次开展沪杭甬名医联合坐诊活动，应邀前来的5位大城市名医分别是耳鼻喉科、妇产科、心血管内科、普外科、骨科专家，让250多位六横新老居民在家门口享受到了顶尖医疗服务。接下来，名医主刀项目也将启动（据6月14日《今日普陀》报道）。六横请得来名医，是因为这些名医原本都是六横人，如此柔性引进舟山籍人才或许是条捷径。
　　随着 “自由贸易港、海上花园城”建设的推进，美丽海岛越来越令人向往。一个美中不足的问题是，海岛优质医疗资源普遍短缺。虽说乡村医院的条件日益改善，已基本可以做到“小病不出岛”，但居民遇到疑难病症还得辗转到大城市求医，加重经济负担不说，有时还会贻误病情。生活越是改善，人们就越盼望身边有名医，优质医疗资源短缺无疑阻碍了舟山人对美好生活的追求。
　　海岛缺名医，看起来是无可奈何的，优质医疗资源注定集中在大城市嘛。这是因为，大城市条件优越、人口集聚，既有利于培植名医，又有利于充分发挥名医的作用。换句话说，即使海岛能引进医科大学毕业生，由于接触病例少、学术交流少，最终能成为名医的概率也相对较小。当然，可以通过医生轮岗、名医下乡等举措解决医疗资源不均衡问题。只不过，名医本是稀缺资源，无论通过怎样的制度安排都难以实现普惠海岛。六横想出了一个金点子，邀请六横籍名医回家乡坐诊，顿时就改变了局面。
　　身在大城市的名医，其实也希望有个反哺家乡的机会，六横开展联合坐诊活动、启动名医主刀项目，就为六横籍名医搭建了一个衣锦还乡的平台。这些在大城市 “一号难求”的名医，立刻成了家乡父老热捧的明星。国内顶尖的心血管专家刘学波，在上海挂他的专家号等上半年是常有的事，但他回一趟六横老家，一下子就放出了50个专家号。如此一来，岛上居民岂不是比上海市民更能近水楼台先得月。
　　六横能请来名医联合坐诊乃至启动名医主刀项目，靠的是“六横人帮六横人”，这应当可以成为一条可复制的经验。
　　舟山缺人才，但不缺舟山籍人才。长期以来，舟山由于经济落后、交通不便，导致大批人才“人往高处走”，这几年情况才逐步有了好转。聪明的舟山人高考成绩一贯不错，但多年来一直是“出去一火车，回来一卡车”，而且出去的很多都是曾经的学霸、如今的翘楚，堪称各行各业的拔尖人才。最优秀的舟山人或许不在舟山，这种假设虽然挺令人尴尬，但谁又有勇气推翻呢？好在，舟山人不管在哪里都是舟山的财富，都能为舟山作贡献。
　　假如舟山的各级政府、各行各业都能像普陀医院六横分院那样善打亲情牌，用大数据网罗天下舟山人，用心挖掘并真诚相邀本地籍人才回家乡施展才华，不求所有、但求所用，这该是多么红火的场面。舟山的杨梅熟了，今年恰是丰收大年，何不借此广邀天下舟山人回家看看？

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