易县统筹推进医药卫生体制改革

易县围绕“保基本、强基层、建机制”要求，统筹推进医药卫生体制改革，全面提升医疗服务水平。
易县强力推进县级公立医院改革，实行药品零差价销售、价格调整等一系列改革措施，使患者就医负担始终保持在市内同级医院较低水平。实行预约制度，完善提升医疗保险出院即时结算窗口服务效率。县医院完成以医院管理、电子病历、医技检查、门诊一卡通、远程会诊为核心的数字化诊疗建设，安装自助挂号、收费系统和存储一体机，实现患者出院“一站式”结算。制定以工作数量、工作质量和服务满意度为主要指标的综合绩效考核制度，出台《易县县级公立医院绩效考核办法》，建立“多劳多得、优绩优酬”的奖励性激励分配机制，核定各类人员的工资标准，全员实施绩效工资制。
同时，该县大力推进全民医保体系改革，完成新农合与城镇医保整合，建立新农合信息管理系统，县农合中心与县、乡、村三级医疗机构全部联网，实现市、县、乡定点机构出院即报，全县参合率达到97%以上。通过“三公示”（ 政策公示、报免公示、信息公示）、“四稽查”（入院稽查、网上稽查、审核稽查、入村稽查）对农合运行过程中的违规现象做到及时发现、及时处理，确保基金在阳光下健康运行。本着“定编定岗不定人，人员编制总量控制、统筹安排、动态调整”的原则，核定乡镇卫生院人员编制604个，完成27所乡镇卫生院的核编定岗、全员聘用和院长竞聘上岗工作，保证了乡镇基层医疗队伍的稳定。

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