乐亭县强化农业农村人才队伍建设

我县坚持以农业增效、农民增收为目标，着力实施科教兴农和人才强县战略，精心编制农村人才开发规划，加强宏观管理，抢抓项目机遇，创新工作机制，全方位、深层次加强农村人才建设。
我县是传统农业大县，目前全县中级职称以上农业专业技术人才已达148人。为充分发挥专家资源优势，我县制定出台农技人员下基层服务鼓励办法，组建了蔬菜、林果、设施栽培等专家团队，在农忙时节活跃在果菜基地棚室，走村串户送实用技术下乡，截至目前，已举办各类培训16期，受训人数达2200余人，发放技术资料6000余份，有效解决了农技服务最后一公里问题。
这是我县深入实施人才强农战略，强化农技人才管理培养工作的一个侧面。我县高度重视，高起点谋划农村实用人才格局，把人才培养开发摆在优先发展战略位置，健全联系制度，定期走访慰问，征求意见建议，为他们排忧解难。同时，建立督查考核机制，将农村人才开发培养工作纳入年度综合考核内容，形成组织部门牵头抓总，各部门协调配合的工作格局。打破传统的课堂教育模式，努力培养一支扎根基层，从群众中来、到群众中去的实用人才队伍。通过建立专业合作社、扶持龙头企业和建设农业科技示范园等形式，发挥人才在科技传播、技术推广和引领创业、带动致富上的作用，使人才有了用武之地。同时，依托产业带头人，发挥实用人才技术优势，带动农民办厂创业，支持人才带头创办专业合作组织，走出了一条为优秀人才健康成长脱颖而出的育才新路，为县域农业高质量发展注入了新动能。

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