海客谈|安居才能乐业

日前，我市首次面向高校毕业生推出免租公租房政策。来舟创业就业的高校毕业生，只要具备相应条件就可申报，拎包入住30平方米左右的人才公租房，免租时间为2年。尚未就业的，也可享受3个月的免租期。公租房供不应求时，则折算成房租补贴 （据6月6日《舟山日报》报道）。为高校毕业生量身定制免租公租房，这一招既有温度又有风度。
　　高质量发展需要人才支撑，面对各大城市的 “抢人大战”，舟山同样使出了浑身解数。推出免租公租房政策，让高校毕业生先安居再乐业，这一创新之举无疑是令人心动的。自贸区时代的舟山需要大批高学历人才，但文凭并不等于水平，初来乍到的高校毕业生无疑需要时间来证明自己。作为东道主能提供为期两年的“免费拎包入住”待遇，足以体现一座城市的胸怀和诚意。
　　高校毕业生选择哪座城市，既要考虑到发展前景，又要考虑到生存状态。大城市固然诱人，但竞争过于激烈、生存过于艰难也会令很多人望而生畏，因此有了“逃离北上广”现象。热播剧《北京女子图鉴》《上海女子图鉴》反映的就是高校毕业生在大都市打拼的不易，无处安身无疑是其中的一个焦点。房价昂贵、房租高企，不但销蚀了看似不低的薪水，还让蜗居陋室的年轻人缺乏归属感和幸福感。于是，很多人最终只能选择逃离，能够扎根北上广的毕竟是少数。
　　经过多年的发展，舟山早已今非昔比，“自由贸易港区、海上花园城市”的发展前景更是令人向往，这应该是吸引各路人才纷至沓来的强大磁场。不过，“拉出去一火车，送回来一卡车”的时代虽已结束，但相对于新时代新需求，舟山人才紧缺的矛盾依然突出，需要继续花大力气实施人才战略。面对愈演愈烈“抢人大战”，招引人才也得精准施策，在“住”字上做文章可谓下对了功夫。而要普遍解决高校毕业生的安居问题，有赖于“有形之手”的发力。
　　市场在人才配置中虽然起着决定性作用，但也有力不从心之处。作为吸纳人才的主体，企业固然可以用优厚的待遇留人，但实力再强的企业也决定不了整座城市的生存环境，更不可能给所有员工福利分房。高校毕业生大多“一穷二白”，而即使能够拿到不菲的薪水，又怎能经得起昂贵房租的消耗？作为政府，就应当通过出台优惠政策、采取积极措施，尽可能地改善高校毕业生的生活境遇，这也是政府对企业最公平、最普惠的帮扶。
　　万事开头难，初出茅庐的高校毕业生也必然会遭遇就业难、生存难，一座能让他们免费居住两年的城市，无疑是值得信任和投靠的。相信免租公租房政策的实施，必将吸引更多的高校毕业生前来舟山创业就业，并且孵化出一批批具有忠诚度的高素质人才。

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