明水探索建立“基层育干部”培养体系
绥化1月3日讯(孙永国 孙常凤)近年来，明水县积极探索建立“在基层一线培养锻炼干部、从基层一线选拔使用干部”机制，着力形成了“能力在基层一线培养、业绩在基层一线创造、干部在基层一线选拔”的选人用人导向。
他们把城乡路网升级改造程、滨泉新城建设、经济开发区建设、精准扶贫、项目建设、城市建设管理、棚户区改造、电子商务开发、信访稳控“九个一线”作为干部锻炼成长的基础阵地，连续3年坚持每年选派100名机关干部到“九个一线”进行实践锻炼，使基层一线成为干部历练的“主战场”。特别是在精准扶贫工作中，深入实施“百名干部挂职精准扶贫行动”，从全县45岁以下的乡镇和机关干部中，择优选派99名干部到全县99个村挂职担任村党组织“第一书记”，使干部在服务群众推动发展、脱贫攻坚的第一线接受锻炼、经受考验，进一步增强了年轻干部服务基层、服务群众的自觉性，促进了优秀年轻干部的全面发展。
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