对症下药合力施治【仙居县】仙居：严整国企用工乱象

近日，仙居县委第四巡察组针对浙江永安水务集团人事及劳动用工问题发出了12项整改通知。
近年来，编外用工招录程序不规范、招录人数及对象随意化、工资福利待遇不合理等问题在国有企业中显得尤为突出。县委第四巡察组作为今年县委巡察的特殊组别——专项巡察，巡察领域涉及国企、扶贫、国有资产管理、临时用工等，国有企业的劳动用工问题成为此次巡察的重点之一。
“浙江永安水务集团在县属国企中，工资高、待遇好，但不是谁想进就能进！”这是社会上对该企业形成的普遍认识，该企业的劳动用工问题也成为社会关注的焦点。为此，仙居县委第四巡察组进驻水务集团后，采取“对症下药合力施治”之法，第一时间抽调人员成立了人事问题专项调查组，详细查阅该集团人事档案资料，尤其对编外劳动用工、工资福利等材料进行核对，结合收集到的信访举报问题线索开展专项调查，并及时与县国资局、人劳局等单位“联合会诊”，对不规范的人事问题进行全面梳理汇总，先后根据调查结果向水务集团党委发出边巡边改书面整改通知5份。目前，水务集团完成清理规范用工14人，已整改到位。
此外，为统筹做好全县国有企业劳动用工清理规范工作，仙居县委县政府以此次巡察为基点，召开联席会议专项部署，县国资局下发《关于印发仙居县国有企业劳动用工清理规范工作指导意见的通知》，并召集五大国有集团召开专题会议，全面解读指导意见，迅速开展劳务用工清理规范行动。
据悉，此次用工清理范围包括不符合规定新招录为正式员工的、本单位编外用工在该期间转为正式员工的、从行政事业单位及国企编外用工招录为正式员工的、县属国企违规调动的以及其余不符合规定调入或录用的等。截至目前，全县五大国有集团共清理规范各类劳动用工64人，国企用工乱象得到有效遏制。

对症下药 合力施治【仙居县】仙居：严整国企用工乱象

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