建机制 搭平台 优环境竹山着力构筑人才政策高地

　　为吸引大学毕业生以及高校科研人才、团队到竹山就业创业，4月2日至3日，竹山组织 “聚集英才 创业竹山”引才政策宣讲团，走进汉江师范学院、湖北医药学院、湖北汽车工业学院、湖北工业职业技术学院等市内四所高校，宣讲竹山招才引智政策。这是该县大力实施人才强县战略，积极探索人才培养、引进、使用新机制新方法，着力构筑人才政策高地的一个缩影。
近年来，竹山县持续深化人才发展体制机制改革，统筹推进各类人才队伍建设，牢固树立“不求所有、但求所用”的工作理念，着力在建机制、搭平台、优环境上下功夫，想方设法招才引智。
在引才机制构建上 “出实招”。该县及时调整充实县委人才工作领导小组，成员单位从原来的26个增加到33个。制定“竹山人才新政25条”，下发 《竹山县企事业单位高层次人才引进暂行办法》《关于实施 “我选湖北·智扶竹山”计划促进大学生在竹山就业创业的办法》等人才发展体制机制改革文件。去年9月15日，该县召开全县人才新政新闻发布会，湖北日报、湖北卫视、十堰日报等各级媒体先后报道，得到了省、市各高校毕业生和社会各界的高度关注。
在留才环境营造上 “见干货”。该县多次组织开展优秀人才评选表彰活动，每年拿出40万元，命名表彰1名杰出人才、10名政府津贴专家和38名专业技术拔尖人才、优秀企业家、企业技术能手、农村实用拔尖人才。评选授牌30个“人才创新创业示范基地”，聘请30名人才创新创业导师。建立县级领导联系重点人才项目和拔尖人才制度，定期开展优秀人才评选、轮流培训等活动。同时，借助县内媒体平台广泛宣传优秀人才先进事迹，营造有利于人才脱颖而出、鼓励人才创新创业的社会环境。
在育才平台搭建上 “下真功”。该县积极推进 “一村一名电商骨干人才”、 “一村一名大学生村官”、 “一村一个人才创新创业示范基地”、 “一村一家农民示范专业合作社”项目，研究制定竹山县 “一村多名大学生”回乡创业扶持政策，支持大学生干事创业。大力推进 “双创”平台和人才超市建设，组织专家团队，对县人才创新创业服务超市、睿创众创空间等重点人才项目建设方案进行规划评审，力求高起点规划、高标准建设。（通讯员 张成 杨春霞 高波）

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