第三方专业人士为企业提供专业服务
惠南科技园首席服务官舒水明在九联科技有限公司开展服务。《东江时报》记者黄岸媚 摄
东江时报讯 记者黄岸媚 通讯员林婧 3月22日下午,惠南科技园“首席专职服务队2.0”启动。据悉,惠南科技园制定“首席专职服务队2.0”方案是仲恺高新区“首席服务官2.0”的延伸版,第一批共有22支队伍。
每月服务挂钩企业不少于1次
惠南科技园党委委员、管委会副主任唐巧明介绍,为进一步深化企业服务,提高行政效能,打造优质的营商环境,在仲恺高新区“首席服务官2.0”的基础上,园区制定“首席专职服务队2.0”方案,组建了22支服务队。通过升华基础服务,丰富增值服务,变被动为主动,创新问题协调处理、惠企政策宣导、创新发展支持等方式,打造组团服务企业新模式,实现政企互动更加频繁,交流更加通畅,彼此交往更加信任、更显成效、合作共赢的“亲”“清”政商关系。
据介绍,“首席专职服务队”由1名服务队队长与有关部门工作人员组成,队长主要由管委会领导或职能科室负责人担任,根据企业实际需求,引入第三方专业人士(如各领域的专家学者、律师)或技改、科技、金融、人才等服务机构,为企业提供全方位专业服务。“首席专职服务队”每月不少于1次服务挂钩企业。
推进技术人才等5方面工作
唐巧明介绍,“首席专职服务队”将推进5方面工作。首先就是推动投资促进和经贸合作。加强对企业增资扩产、总部进驻、客户引进、贸易合作等各类发展资源的挖掘与服务,“首席专职服务队”将了解企业投资合作需求,主动承担省、市重点展销会及经贸活动的宣传任务,加强企业合作意向。
第二要推动自主创新和技术进步,加强对企业创新意愿、技术改造、专利申请、技术研发投入等各类创新资源的培育与服务,积极了解企业大数据技术信息更新、技术改造、技术研发、创新成果转化等信息,向企业推送各级“惠企政策”“技改政策”和“科技政策”,支持企业创新发展,降低企业生产成本,助推企业转型升级。
第三要推动人才引进和团队建设。唐巧明表示,要积极推动人才集聚,加强对企业高技能人才、科技服务人才、管理营销人才、青年后备人才等各类人才资源的挖掘与服务,积极了解报送企业人才需求及团队建设等信息,及时协调解决企业引才、育才、稳才遇到的如子女教育、卫生医疗等突出问题。
第四,服务队还要积极搭建企业交流平台。充分发挥微信和qq群的沟通作用,积极协调园区内企业间合作交流,主动引导、促进区内企业信息互通、资源共享。
最后还要推动企业守法经营,引导行业协会、商会制定行业自律规范,加强对企业环境保护、消防安全、劳资关系等各类涉法项目的引导与服务。
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