黄山城投集团组织召开人力资源工作座谈会
为进一步做好城投集团人力资源工作，根据人力资源工作调研的需要，5月4日下午，城投集团组织召开人力资源工作座谈会，下属全资、控股、参股公司人力资源部门工作人员共二十余人参会。
座谈会分三个阶段展开，首先人力资源部介绍城投集团加快转型发展战略规划，以及人力资源规划编制具体方法与步骤，并对城投集团即将打造的三支人才队伍建设提出部门工作思路，将如何建立集团综合管理人员、专业技术人员、技能操作人员信息库，实行动态管理展开讨论。其次人力资源部介绍了相关就业资金扶持政策，如高校毕业生见习补贴、公益性岗位补贴、稳岗补贴等。最后，各下属公司参会人员交流座谈，结合本公司人力资源工作现状，各自探讨了存在的问题与不足。
会上大家积极发言、认真讨论，建言献策，对集团人力资源管理的下一步工作提出了很多中肯的意见和建议。这次座谈会时间虽短，但内容丰富紧凑，既总结了经验，提出了问题，也为今后人力资源管理指明了方向。大家表示，人力资源管理工作任重道远，一定要不断提升人力资源管理水平，精细人力资源管理工作，为集团工作做强做优做出贡献。（黄山城投集团供稿）
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