江宁区召开机关作风建设暨扫雪防冻工作总结大会 弘扬“四种精神”干事业谋发展
（通讯员 侯思源 记者 高围 王馨雨） 2月13日，江宁区召开机关作风建设暨扫雪防冻工作总结大会，总结作风建设情况和年初扫雪防冻工作，部署2018年作风提升行动。南京市委常委、江宁区委书记李世贵会上指出，作风建设是永恒的主题，永远在路上，2018年，全区各级干部要始终抓住作风建设这个重中之重，继续弘扬“四种精神”，拿出“三不五干”状态，强担当、勇作为，抓落实、干事业，为新时代“强富美高”新江宁建设提供优良的作风保障。
2017年，江宁区各级机关部门坚决贯彻区委、区政府决策部署，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，大力弘扬“四种精神”，树立“三不五干”新状态，党群干群关系在深走实访中不断加深，机关作风建设在真督实考中不断推进。江宁区12065名党员干部共走访企业11829家、城乡居民367158户，收集办理问题9170多件，群众满意度达95.1%。江宁区作风办近年来先后开展了352人次的明查暗访，对涉及作风问题的机构或个人完成100%整改。
会上，李世贵首先对过去一年全区作风建设工作给予了肯定。他说，2017年，在“两学一做”学习教育、大走访活动的锤炼下，在优化作风建设主抓手的推动下，各地各部门和各级干部的作风都有了很大的提升，干事的动力增强了，服务的意识提高了，落实的水平进步了，进一步展现了拼搏的精气神、高效的执行力和为民的好形象。当前，江宁已进入高质量发展的新时代，新时代要有新作为，新作为需要更优的作风。他强调，加强作风建设，要在战略谋划上下功夫，坚持实事求是，体现创造性，具有专业精神，做到善思善行、善谋善为，通过前瞻细致的谋划推动江宁创造性、探索性、引领性发展；要在狠抓落实上下功夫，对标找差、只争朝夕、攻坚克难，2018年江宁发展的各项目标任务已定，唯有干字当头，拿出“一夜雪无”的雪战精神，埋头苦干，把心思、精力、功夫和本领下到干事业、办实事、促发展、惠民生上，才能创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩；要在提高效能上下功夫，创优营商环境，贴心服务群众，主动服务基层，在优化服务上做好“加法”和“乘法”，对标一流提升服务效能，真正用干部的“辛苦指数”换取群众的“满意指数”和企业的“发展指数”；要在大抓基层上下功夫，把政治建设摆在首位，夯实党的基层基础，从严管理干部，全面落实新时代党的建设要求，以更高标准更严要求大抓基层党建，夯实基层战斗堡垒，锻造过硬干部队伍，切实以作风建设的过硬成效，推动新时代“强富美高”新江宁建设迈出更大步伐。
江宁区区长祁豫玮在会上要求各地各部门要振奋精神，争创一流，继续弘扬“四种精神”，拿出“三不五干”状态，把“一夜雪无”的雪战精神，想做事、能做事、做成事的过硬作风，贯穿到“三大行动”、“六场硬仗”的实践中。要主动作为，创新实干，全区机关干部要争做学习型干部，倡导研究型工作，拿出专业精神，研究创新性思路、抓手性事项，突破性举措、推动各领域工作水平全面提升，突出抓好产业、城建、民生等各领域重大项目的建设，确保实现首季“开门红”。要健全机制，常抓不懈，各街道、园区、部门要迅速传达贯彻此次会议精神，结合各自实际细化落实举措，把作风建设抓紧、抓实、抓出成效。
会上，全体与会人员还认真观看了机关作风建设和扫雪防冻工作专题片，并对2017年度机关作风建设人民满意街道、先进单位和个人以及2018年扫雪防冻工作有功单位和个人给予了表彰。
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