强化管理创新提高促进企业优质高效发展

1月19日，公司2017年度中层干部述职述廉述德暨民主评议大会在四楼会议室召开。公司领导班子、中层干部及参加民主测评的党员干部群众代表共计八十余人参加，会议由党委副书记、监事会主席、工会主席刘建刚主持。
会上，30余名机关中层干部依次进行述职，分别在履行岗位职责情况，工作目标完成和工作业绩情况，廉洁自律情况，严守职业道德、个人品德修养情况，存在不足、解决方法，下一年工作思路等方面进行了述职。党员群众代表进行现场测评，填写民主测评表。
董事长、总经理刘红伟对中层干部述职情况进行了点评。此次述职评议不是简单的工作汇报，不是简单的“走马观花”式的述职，是要通过述职，达到建立起运作规范的干部管理组织体系的目的，营造领导干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序。他强调，2017年是公司发展的不平凡的一年，也是公司深化企业改革的关键之年，回顾公司全年的整体工作，各单位、各部室都做了大量具体细致的工作，圆满地完成了公司下达的各项生产经营和管理工作任务，公司的生产经营和管理水平较去年有了一定的进步，但横向比较，还存在一定的差距，在一定程度上制约了公司的发展，这就需要各支部、各单位、各部门通过过述职，找出差距，不断“比、学、赶、超”，不断强化管理、创新提高。他要求：一要具备“在其位认真负责、谋其政顾全大局”的思想观念。要摆正自己的位置，站在公司利益的角度，积极主动地去解决问题、处理问题。二要层层为公司分忧解难，既要为员工着想负责，又要为公司着想负责，学会正确处理好各种问题和矛盾，尽量把问题和矛盾处理在萌芽状态，不上交、不激化。三要具备“关心企业、忠诚企业”的思想观念。一个企业能否长远发展、健康发展、高效发展，关键靠公司整体的凝聚力和向心力，更为关键的就是领导干部的凝聚力。2017年已经过去，在2018年企业发展的关键时期，希望公司全体干部职工能够继续一起前行，继续努力，为企业的发展出一份力！

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