齐心协力再启程 对标先进谱新篇——全市人力资源社会保障工作会议召开
1月23日，市人社局召开2018年全市人社工作会议，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，贯彻落实全国、全省人社工作会议和市委十一届五次全会、市“两会”精神，总结工作，分析形势，安排部署2018年工作任务。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长黄业龙出席会议并讲话。
会议认为，党的十八大以来，全市人社事业发展开创了新局面。每年城镇新增就业人数保持在5万人以上，城镇登记失业率控制在2.5%以内，创业孵化基地实现零突破到创新发展成效明显；社保扩面征缴机制不断完善，在粤东地区率先启动医保一体化改革，在全省率先发行加载金融功能的社会保障卡；省级人才项目实现“零”的突破，建立博士后科研工作站、流动站和创新实践基地20个；机关事业单位基本工资调整、县以下机关公务员职务与职级并行、乡镇机关事业单位工作人员工作补贴制度全面入轨；成为全省首个市、区（县）均建成五星级仲裁庭的地级市，市局被人社部评为“全国人力资源和社会保障系统先进集体”，成为全省唯一获此殊荣的地级市人社局。
会议充分肯定2017年全市人社工作。2017年，全市人社部门以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，以落实推进创文强管工作及作风建设为动力，抓重点项目、抓服务创新、抓党建作风，各项工作取得积极成效。一是以重点项目及改革为牵引，强基础补短板。全力推进技师学院、汕头人力资源服务产业园、省市共建创业孵化基地3个重点工程。深化医保支付改革，推行按病种分值结算模式。推进企业养老保险省级统筹，全市企业职工养老保险实际缴费48.94万人，比2016年增加1.5万人。二是以推动惠民举措落地为重点，保民生促发展。全市共发放高校毕业生各类就业补贴570多万元。将机关事业单位和企业退休人员养老金上调5.5%。全市劳动力技能晋升培训2.5万人次、技能鉴定2.25万人次。在全系统组织实施就业技能社保精准扶贫精准脱贫三年攻坚方案。三是以做优人才服务为抓手，造环境保需求。积极推动出台人才新政30条，在市行政服务中心人社专厅设立高层次人才一站式服务专区，全市设立创业孵化基地36个，举办各类招聘会397场、累计提供就业岗位39.08万个、达成就业意向5.69万人。四是以维护社会稳定为立足点，控风险化矛盾。全面推进市、区两级劳资纠纷应急指挥（处置）中心建设，全市为2500名劳动者追回被拖欠工资5316.4万元，同比增长21%，人社信访形势总体平稳可控。五是以强化党建主业为推手，转作风提效能。从严从实抓好党的十九大精神学习宣传贯彻工作。全面开展人社系统 “转作风、扬正气、优服务、惠民生”主题实践活动，整顿系统机关作风。积极推进放管服工作，市局驻行政服务中心窗口被授予“全国巾帼文明岗”和“广东省青年文明号”称号。
会议指出，2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是我市全面学习对标赶超先进城市的重要一年。全市人社系统要按照市委市政府的工作部署要求，学深弄懂、提高站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领开启新征程；认清形势、明确要求，清醒对待新时代全市人社工作短板，大兴调查研究之风，把推动事业高质量发展与全面学习对标厦门先进做法有机结合起来，以问题目标为导向，抓改革补短板强弱项，防风险守底线保稳定、转作风提服务惠民生，努力争取在各项人社事业上有新作为：一是在实现更高质量就业上要有新作为。二是在加强社保制度改革上要有新作为。三是在创新人才服务机制上要有新作为。四是在防范风险化解矛盾上要有新作为。五是在规范人事管理上要有新作为。六是在推进营商环境优化上要有新作为。
市局在家领导、市局各科室（单位）主要负责人，市社保局、汕头技师学院班子成员及办公室主任和各区县人社局主要领导参加了会议。
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会议充分肯定2017年全市人社工作。2017年，全市人社部门以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，以落实推进创文强管工作及作风建设为动力，抓重点项目、抓服务创新、抓党建作风，各项工作取得积极成效。一是以重点项目及改革为牵引，强基础补短板。全力推进技师学院、汕头人力资源服务产业园、省市共建创业孵化基地3个重点工程。深化医保支付改革，推行按病种分值结算模式。推进企业养老保险省级统筹，全市企业职工养老保险实际缴费48.94万人，比2016年增加1.5万人。二是以推动惠民举措落地为重点，保民生促发展。全市共发放高校毕业生各类就业补贴570多万元。将机关事业单位和企业退休人员养老金上调5.5%。全市劳动力技能晋升培训2.5万人次、技能鉴定2.25万人次。在全系统组织实施就业技能社保精准扶贫精准脱贫三年攻坚方案。三是以做优人才服务为抓手，造环境保需求。积极推动出台人才新政30条，在市行政服务中心人社专厅设立高层次人才一站式服务专区，全市设立创业孵化基地36个，举办各类招聘会397场、累计提供就业岗位39.08万个、达成就业意向5.69万人。四是以维护社会稳定为立足点，控风险化矛盾。全面推进市、区两级劳资纠纷应急指挥（处置）中心建设，全市为2500名劳动者追回被拖欠工资5316.4万元，同比增长21%，人社信访形势总体平稳可控。五是以强化党建主业为推手，转作风提效能。从严从实抓好党的十九大精神学习宣传贯彻工作。全面开展人社系统 “转作风、扬正气、优服务、惠民生”主题实践活动，整顿系统机关作风。积极推进放管服工作，市局驻行政服务中心窗口被授予“全国巾帼文明岗”和“广东省青年文明号”称号。
会议指出，2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是我市全面学习对标赶超先进城市的重要一年。全市人社系统要按照市委市政府的工作部署要求，学深弄懂、提高站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领开启新征程；认清形势、明确要求，清醒对待新时代全市人社工作短板，大兴调查研究之风，把推动事业高质量发展与全面学习对标厦门先进做法有机结合起来，以问题目标为导向，抓改革补短板强弱项，防风险守底线保稳定、转作风提服务惠民生，努力争取在各项人社事业上有新作为：一是在实现更高质量就业上要有新作为。二是在加强社保制度改革上要有新作为。三是在创新人才服务机制上要有新作为。四是在防范风险化解矛盾上要有新作为。五是在规范人事管理上要有新作为。六是在推进营商环境优化上要有新作为。
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