北海市住房和城乡建设局关于2017年第四季度建设工程项目关键岗位管理人员指纹考勤情况的通报

北建施〔2018〕7号
市各有关单位：
为了进一步规范我市建筑市场秩序，落实建筑业企业主体责任，加强对全市建设工程关键岗位人员的履职管理，有效遏制工程项目建设实施阶段挂靠、转包等违法违规行为，提高施工现场管理水平，确保工程质量和施工安全，根据《北海市建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》（北建施〔2015〕5号）和《关于开始实施建设工程项目关键岗位管理人员指纹考勤的通知》（北建施〔2015〕45号）的规定，我市采用指纹考勤的方式对全市在建项目的关键岗位人员进行指纹考勤。2017年第四季度全市大部分项目关键岗位人员能按时参加考勤，但是依然有部分企业的项目关键岗位人员出勤率很低，甚至存在零出勤现象。现将对2017年第四季度出勤情况很差的企业及其项目负责人的处理决定通报如下：
一、对项目关键岗位人员季度总体出勤率低于90%的施工、监理企业及其项目负责人（具体名单详见附件）予以警告。
二、对项目关键岗位人员季度总体出勤率低于60%的施工、监理企业及其项目负责人（具体名单详见附件）予以通报批评，并以不良行为记录记入“北海市建筑市场监管系统”，同时对企业和相关人员进行安全生产动态扣分，记入自治区住建厅的动态扣分系统。
以上单位要高度重视项目管理人员到位履职问题，立即整改,确保工程质量和施工安全。对于拒不整改或在下季度统计中仍不达标的，我局将对其进行重点监管并进一步依法处理。
符合初步完工或中途停工条件的项目请按《关于规范建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员考勤事项的通知》（北建施〔2017〕112号）规定的程序申请停止考勤。如现场符合停止考勤条件但未申请的，我局将视其为正常在建状态进行考核。如有不明之处，可咨询我局质安科（电话：0779-2032291)。
附件：1.2017年第四季度施工企业项目关键岗位管理人员出勤及处理情况一览表
2.2017年第四季度监理企业项目监理人员出勤及处理情况一览表
北海市住房和城乡建设局
2018年1月17日

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