资中县“233”模式破解乡村振兴人才队伍建设难题

⑴探索“两条途径”引人才。结合农村实用人才结构性需求特点，通过柔性引才和本土培育两条途径，与浙江大学、四川农业大学、西南航空职业技术学院等10余所高等院校开展人才交流合作，大力培育新型职业农民，计划用2年时间培育120名新型职业农民，依托血橙、不知火、枇杷等优质水果种植培训、黑猪产业培训等特色农民夜校，培训农村实用人才2万余人。⑵搭建“三大平台”留人才。搭建干事创业、创业服务、宣传交流“三大平台”，将“三园一街”作为返乡创业载体，推进“人才特区”建设；加大对现代农业领军人才、船城农业名家、农村家庭能人的评选表彰力度，集中宣传人才优惠政策，营造优秀人才助推经济社会发展的良好氛围。⑶实施“三项工程”激人才。通过开展乡村振兴专题大调研、发挥产业领军人才、十大本土英才“三大工程”，构建“领军人才培育骨干人才、带动支柱产业、推动经济发展”的人才作用发挥模式，组织船城名家、“甜城英才”等20余名优秀人才深入田间地头开展乡村振兴战略专题调研，推动乡村振兴示范带动作用。

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