学习型干部队伍助力美好武陵建设
1月2日，武陵区学习贯彻党的十九大精神第一期集中轮训班开班，该区全体在家区级领导、各乡镇街道、区直及驻区单位主要负责人和党员代表等在学习中进入2018年第一个工作日。随后，区委书记为党员干部作主题辅导，强调全区上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全力当好“开放强市、产业立市”的先锋和表率。这是该区常态化开展学习培训，建设学习能力强、高素质专业化干部队伍的一个缩影。
干部的战斗力是事业成败的关键。结合习近平总书记“依靠学习走向未来”的论断，武陵区积极创新学习内容和形式，把学习变成干部喜欢并获益的“精神福利”，从要我学转变为我要学，从学得好进化成干得好。
在党员干部们的主动要求下，该区区委中心组学习范围扩大到了副科级干部和部分基层党员，一个月一次雷打不动，每次500多座位无一虚席。创新区委中心组学习内容和形式——“知名专家请进来亮干货”，2016年年初至今，20多次中心组学习均从全国范围内聘请名师专家，讲当前热点、教实际操作。无论是央视“百家讲坛”的特邀专家周文顺、被誉为“中国品牌博士”第一人的上海交大教授余明阳，还是北大教授、博士生导师郭建宁等，他们的授课都是深入浅出，语言风趣接地气，干部们对各种治国理政新理念、新思想、新战略听得入耳入心。
“送干部出去‘吃点菜’”是该区给干部的又一份“精神福利”。继2016年9月派出各乡镇（街道）和机关干部50人前往北京大学，针对性地就地方工作和提高素养“充电”成功后，2017年4月，该区再次派出乡镇和区直机关干部57人，前往清华大学培训；5月，全区村（社区）党组织书记派到上海、南京、杭州的社区街道进行异地培训、现场跟班学习。据统计，近两年来该区共投入1000万元用于干部外派接受培训。
学习期间实行严格的全日制，每天打卡考勤，学习笔记一日一抽查，学习交流人人必须发言。干部们从繁琐的日常事务脱离出来，格外珍惜这种静下心来集中学习的机会，参训归来纷纷结合本职工作撰写学习心得和论文，让外派培训回归到了学习的本质。学习更多在于平时的积累。让“书香飘起来养气质”既是武陵区委建设“书香武陵”的目标，也成为了武陵区干部的共识和自觉行动。除了各单位每月给干部们选购书籍外，干部们也自发读好书、学本领，读书微信群、党员主题日活动成为了大家交流读书心得的“微课堂”“书友会”。2017年9月，区委还专门出台文件，奖励干部参加在职教育考取硕士或博士学位。
正如武陵区委书记莫汉桃所说，区里发“精神福利”，激励干部们不断提高自己，丰富自己，工作起来更有率先的冲劲，是建设美好武陵的主力军。2017年以来，全区各项工作都呈现出率先发展的势头，预计全年完成区属生产总值172亿元，增长10%；一般公共预算收入21.5亿元（同口径），增长8.7%；固定资产投资314亿元，增长16%；社会消费品零售总额150亿元，增长13%；城乡居民人均可支配收入达到34100元、23349元，分别增长8.9%、9.5%，主要经济指标增速稳居全市前列。
（责任编辑：晏紫卉）
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