惠城区：增强“免疫力”防止“灯下黑”

　　惠城区纪委多措并举打造“四型机关”
近年来，惠城区纪委以打造学习型、创新型、服务型、阳光型等“四型机关”为驱动，通过“线上+线下”相结合，引导全体干部学习理论知识，夯实思想理论基础；举办“阳光纪检”开放日，向社会各界 “亮家底”“晒成果”；实现了对全区212个村（社区）的常态化监督，让基层违纪违法问题无所遁形；各镇（街道）纪（工）委、各派驻（出）纪检组的所有案件审批都在网上完成。
线上线下开展“两学一做”学习教育
动动手指，学习教育资料触手可及；敲敲键盘，随时交流探讨业务……惠城区纪委充分利用qq群、微信群搭建“指尖上的课堂”，打破了传统学习教育在时间上和空间上的局限性，实现了互动共享“零距离”、教育交流“零障碍”。
近年来，惠城区纪委以开展“两学一做”学习教育为抓手，“线上+线下”相结合，通过举办培训班、上党课、开讲座等线下方式加强全体干部的政治理论知识，依托“惠州市干部网络大学堂”等线上平台，引导全体干部学习理论知识，夯实思想理论基础。
同时，全区通过组织观看警示教育片、开展军训、举办“学习讲坛”和组织参观红色教育基地等形式多样的学习活动，丰富学习载体，为培训注入新活力，让全体干部学有所得、学有所获，切实提高纪检监察干部的综合素质。
举办“阳光纪检”开放日，主动接受各界监督
统一着装、挂牌上岗、办公室外悬挂人员去向牌；工作人员上下班在专用的内网打卡……区纪委通过一系列举措，加强自身“免疫力”，坚决防止“灯下黑”。同时，还主动敞开大门，举办“阳光纪检”开放日，向社会各界“亮家底”“晒成果”，以开放的姿态揭开“神秘”面纱。
与此同时，坚持拓宽信访举报渠道，全面公开举报电话、举报网站、举报邮箱、举报地址，自觉接受群众监督。同时，由专人定期负责更新“三公”经费公示栏、党务公开栏和政务公开信息栏，主动接受各界监督。
为全面打通从严治党向基层延伸的“最后一公里”，区纪委聘请354名在编在职党员干部作为党风廉政建设监督员，定期进村入户走访，实现了对全区212个村（社区）的常态化监督，让基层违纪违法问题无所遁形。
区纪委综合运用批评教育、诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发现苗头及时提醒，坚定不移地推进全面从严治党向基层延伸。对扶贫领域进行全面“扫描”，严肃查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等问题。
建指挥中心与全区13个镇街谈话室专网连接
纪检干部只要轻点鼠标，就能在系统内将文件送呈领导审批，各镇（街道）纪（工）委、各派驻（出）纪检组的所有案件审批都在网上完成。据悉，为规范办案流程和权力运行、提升执纪审查、监察调查的质效，区纪委自主研发了惠城区纪检监察信息管理系统。该系统集案件管理和决策分析于一体，从问题线索到结案，每一步都在同一个专用网络信息平台操作管理，大大降低了人力物力成本。
为进一步提升纪检监察工作科技化、智能化水平，打造“智慧纪检”，区纪委还以影视剧《人民的名义》中的“指挥中心”为原型打造了一个现实版的指挥中心。新建成的指挥中心与全区13个镇（街道）的谈话室及13个谈话场所实行专网连接，可以通过指挥中心的大屏幕，实时观看所有谈话场所的影像直播，且实现音话同步。
记者郑国瑞 谢菁菁彭红霞

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