为认真贯彻党的群团改革工作部署,全面落实省、市妇联改革方案要求,芜湖市妇联紧紧围绕 “强三性”、“去四化”总体目标,制定了《芜湖市妇联常委、执委联系妇女群众工作制度》、《市妇联机关干部直接联系群众制度》等一系列制度,用制度规范作风,用制度保障成效,有力推动各项改革任务落到实处。
一是联系群众制度化保长效。《芜湖市妇联常委、执委联系妇女群众工作制度》建立了“1+1+3”联系制度:每位常委、执委负责联系1个基层妇女组织、3名妇女群众(其中包括1名创业妇女,1名贫困妇女);《市妇联机关干部直接联系群众制度》将“领导信访接待日”、“党员干部公开承诺”、“交心谈心”、“走访慰问党员干部”活动制度化,推动干部直接联系群众长效化。
二是下基层制度化保常态。《市妇联机关干部“双月下基层工作周”制度》对机关干部下基层范围、方式、内容进行了细化,每两个月安排1周时间,妇联干部直接到乡镇(街道)、村(社区)了解民情、协助基层工作、改进工作作风,让干部下基层形成常态化。
三是调查研究制度化保质量。《市妇联调研制度》紧密结合妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题,有计划、有重点地开展调查研究,及时准确掌握了解不同层次、不同领域妇女群众的所思、所想、所盼及对妇联组织和妇女工作的意见、建议,从源头上解决涉及妇女权益的重点问题。近期,市妇联领导班子成员分别牵头从《农村女性信教问题及对策研究》、《新时期妇女就业和发展研究》、《二孩配套政策研究》、《农村妇女土地权益保障理论与实践成果》四个方面开展课题调研。
四是居住地社区妇联报到制度化保实效。《市妇联机关干部到居住地社区妇联报到制度》使机关干部与居住地基层妇联组织建立直接联系,改进了联系妇女群众方式,增进了对基层妇联工作的了解,让妇联机关干部真心实意地与妇女群众交朋友,扎扎实实为妇女群众办实事、解难事。
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