工行秦皇岛北站支行助力合规文化建设

工行秦皇岛北站支行全体员工利用夕会时间,集中学习了《员工合规手册》。通过此次学习,不仅提高了员工的合规意识、增强了员工的合规责任,还进一步规范了员工在日常工作中的合规行为,强有力的推进了合规文化建设。
树立合规文化理念。全体员工要始终坚持合规为本的理念。合规是一切业务发展的前提,要树立主动合规的意识,倡导合规创造价值,坚持质量把控与长远发展的有机统一。要树立正确的发展观、风险观和业绩观,把合规行为内化于心,外化于行,用自己的实际行动助力实现工商银行“百年老店”的发展目标。
认真履行合规责任。严格遵守国家法律法规、行业监管规则及各项规章制度,认真履行诚实信用、守法合规等职业操守。日常工作中要从多方面践行合规责任:严格业务操作管理、加强业务事中事后监督、严防内外部欺诈风险、严禁内幕交易及舞弊行为,全面提升风险防控能力。工作无小事,合规出成绩,要始终坚持合规人人有责的理念,才能形成事事讲合规的氛围,更好的助力合规文化建设。
切实规范合规行为。认真学习并执行《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》等制度,不仅要从职业道德、职业纪律、职业安全等方面规范行为,还要熟记日常工作中严令禁止做的事项,从正反两方面规范员工日常行为。理财经理营销理财、基金产品时要本着公平公正的原则为客户提供金融服务,不得强行向客户推荐金融产品或私售“飞单”产品,同时要全面告知客户产品的属性、风险点等,让客户充分享有对产品的知情权;柜员在办理业务中要严格对客户资料和交易信息予以保密,不得私自泄露客户信息。要本着创新发展与合规经营相结合,用实际行动维护诚信、稳健、规范、负责任的良好大行形象。

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工行秦皇岛北站支行助力合规文化建设
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