忙起来动起来赢得新春开门红

　　此次明查暗访，整体不错，但仍有少数办事窗口不同程度的存在着“在岗不在状态”，节后综合征的“病灶”还没有完全得到消除。
从个人的角度看，节后综合征属于自我角色转换和适应能力暂时性失调;而从社会的角度看，这也反映了一些单位的内部管理还失之于松软，工作作风还不够严实，责任担当意识还不够过硬。人不在状态，事就不易办好;出工不出力，则更难言有效率。
俗话说一年之计在于春，开春之际尤其应当戒懒倡勤。这种懒懒散散、人不在状态的工作作风，实为实干之大敌。其实，春日的来临，也在宣告着新的轮回已经开启。开局起势如何，对完成我市全年的工作目标任务意义重大。今年是贯彻党的十九大精神之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是新一届市政府班子施政的开局之年。新年要有新气象，更要有新作为。要坚持高标准、严要求，要“抓铁有痕，踏石留印”。只有从年初就忙起来、干起来，才能攻坚克难，共同推动各项工作落地见效，也才能做到“今日事今日毕”。
人勤春来早，春来人更勤。可以说，我市今年确定的目标任务艰巨而繁重，不仅需要紧张快干、高效有序，而且要往高处走、往实里做，确保向人民群众交上一份满意的答卷。因此，时间不等人，任务不等人，发展不等人，我们每个人都要有时不我待的紧迫感，都要撸起袖子加油干。要尽快的急起来、动起来，让开年加油干、比学赶帮超成为各部门、各单位的普遍风气，力争以最好的精神状态和奋斗姿态，赢得新春开门红、全年开局顺。
实践已告诉我们，新时期绘制的蓝图要靠实干才能落实。因此，我们要以高度的政治责任感和历史使命感，将实干进行到底。同时，要想避免这种松松垮垮以及违反中央八项规定等问题的出现，需教育与惩处并举。一方面加强思想教育，提高他们的爱岗敬业意识。另一方面需强化机关单位工作人员的作风建设和监督，对一些机关单位工作人员的懒散状态，要“小题大做”，举一反三，防微杜渐，形成警示作用，杜绝其成为一些部门的“惯例”。还要建立健全效能监督和奖惩机制，对其流程、时效等做出明确的规定，抓早抓小、抓细抓常、持之以恒，以此增强他们忙起来的动力和压力。

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