娄底水文局以“绩效考核”为良药 诊断隐患促进步

娄底新闻网讯（通讯员 夏鑫科）为加强自省自查，努力提高娄底水文全方位工作水平，7月19日-25日，娄底水文局全面开展了绩效考核半年督查，此次督查由局领导班子带队，深入到各个单位（部门），抓绩效主线、强业务基础、提水文服务。
抓主线。今年以来，娄底水文局根据省水文局工作部署和安排，建立健全了绩效考核实施办法，明确了责任分工。根据上半年绩效考核督查方案，督查组先后对娄底水文五个县（市、区）局和七个职能科室进行了严格督查。此次督查既敦促各单位（部门）对所取得的成绩进行全面总结，又要求对存在的问题进行深入分析。
强基础。督查组重点听取了各单位（部门）上半年工作报告，并对其台账资料进行了仔细翻阅，对测验设施设备等进行了实地查看，逐条逐项对照绩效考核责任体系和年初绩效考核通报进行了比对检查，对检查中发现的不足进行了点明，要求按规定及时整改。
提服务。督查组在针对水文服务方面的检查中，紧扣“诚实、主动、准确、及时”四大职业道德，对水情预警预测、水质取送样情况等都进行了重点检查。
绩效督查过程中，督查组还要求每位职工对自己半年工作情况和所思所想进行简要小结，着力提升职工素质水平和综合能力。通过此次督查，娄底水文局具体问题具体分析，对还存在的不足自省自律，对照“症结”下“良药”，积极改进。在下阶段工作中，娄底水文局全体干部职工一致表示将继续保持高度工作热情，努力为水文事业贡献力量。（编辑/邓仕姣）

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