我市发布三季度人力资源市场需求缺口职位名单 排前三的推销餐服化工生产工市场需求缺口过半

（记者 陈兵 通讯员 鲍晓峰）人力资源市场哪些岗位最缺人手、哪些又是供大于求？昨天，市人社部门发布今年三季度人力资源市场供求状况调查结果，其中，需求大于求职缺口最大的前十个职业、需求小于求职缺口最大的前十个职业分别出炉，推销展销人员、餐厅服务员、化工产品生产工排在“供不应求”前三位，缺口数均过半，而“供大于求”的前三位分别是行政事务人员、机动车驾驶员、人事劳资业务人员。
为了及时了解就业岗位供求情况，市人力资源市场每季度都要进行供求状况分析。据调查，今年三季度，我市通过各级人力资源市场进行招聘的人员有58416人，求职登记的人员有55802人，求人倍率为1.05（需大于求）。“分析数据来源于市本级和三县四区的各人力资源市场、各街道（乡镇）、各社会职业介绍机构、就业洽谈会所采集的人力资源供求信息，人力资源市场总体情况呈现供需两旺。”市人力资源市场相关负责人表示。
令人关注的是，本季度需求大于求职缺口最大的前十个职业分别为推销展销人员、餐厅服务员、化工产品生产工、机械制造加工工、社会和居民服务人员、治安保卫人员、裁剪缝纫毛皮革制作工、电子器件制造工、机械设备维修工、药品生产制造工，其中，推销展销人员的需求数为4738人，求职数为2441人，缺口数为2297人；餐厅服务员的需求数为4007人，求职数为2072人，缺口数为1935人；化工产品生产工的需求数为3328人，求职数为1721人，缺口数为1607人，基本上缺口人数都近一半。
与此同时，本季度需求小于求职缺口最大的前十个职业分别为行政事务人员、机动车驾驶员、人事劳资业务人员、行政业务人员、储运人员、财会人员、电信业务人员、邮政业务人员、检验计量人员、物业管理人员，其中，行政事务人员的需求数为2989人，求职数为4091，缺口数为1102人；机动车驾驶员的需求数为2556人，求职数为3493人，缺口数为937人；人事劳资业务人员的需求数为2338人，求职数为3205人，缺口数为867人。
“在就业竞争激烈的形势下，求职者应该看清楚市场供求变化，针对自己的职业技能情况合理调整规划，以增加就业机会。”市人力资源市场有关负责人表示，从供求状况分析来看，我市的用工更趋向于年轻化，45岁以上年龄段的需求比例较上季度及去年同期略有下滑。从求职人员来看，高中学历人员仍是求职的主体，而大专、大学学历的求职者也有相当比例。此外，本季度对技能人才的需求比重比去年同期有所上升，求职者有一技之长的越来越多，说明求职者本身已经注重自身素质的提高。

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