近日,徐州经济技术开发区人才办与金龙湖人才服务公司共同组织的“2018金龙湖人才发展专题论坛”成功举办。本次活动由新华日报、徐州电视台现场报道,120余位企业家、HR负责人、人力资源服务机构等参加活动。
本次论坛的演讲嘉宾,国内知名人力资源行业大咖万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣和资深人才政策专家清华大学中国企业家思想研究中心研究员、国务院国资委特聘专家、全景(国际)领导力发展中心首席顾问周勇刚。周勇刚老师作了——“践行人才分类评价,科学推进徐州人才高地建设”的演讲,为参会人员详细介绍了人才评价机制对于企业和地方发展的重要性,并为大家列举了多个人才评价的方法;张锦荣为大家讲解了“人力资源服务产业与徐州城市经济发展”,用万宝盛华收集的大量人力资源及经济发展的数据对比告诉大家,现在已经处在人力资源与经济发展的拐点时期,即将进行大裂变,人口红利消失、企业组织碎片化、合伙人机制的蓬勃发展这都是在裂变的表现,呼吁政府及企业抓住这一时期,做好整体战略规划,建设以共创、共治为基础的生产方式及其社会结构。
会上,还进行了2018年首场人才项目签约。金龙湖人才服务公司与上海奥理国际人才联合集团、全景(国际)领导力发展中心签订了人才引进合作协议。为经开区企业打通长三角地区引才渠道。同时与昂内斯电力、中矿科光签订了人才服务协议。
2018年经开区人才工作的奋斗目标,深入推进双招双引,落实各项支持政策,继续推行顶尖人才(团队)“一事一议”,深化人才机制改革创新,助推徐州建设淮海经济区人才高地,为经开区实现高质量发展,加快推进现代化产业园区建设提供智力支持,引领全市人才经济蓬勃发展。
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2018•金龙湖人才发展专题论坛成功举办
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