怀宁为农民工追回拖欠工资481万元

为有力维护和谐稳定的劳动关系，切实保障劳动者的合法权益，怀宁县始终把清理拖欠劳动者工资作为一项重要工作来抓，通过完善欠薪治理的处置体系，达到依法惩戒的效果，2017年度共受理投诉案件68起，为323名农民工追讨工资481万元，与上年度同期相比分别减少22%、70%、55%。
据了解，农民工讨薪现象，大多集中于春节、端午和中秋等传统节日前，但欠薪矛盾源于日常积累。为此，县劳动监察大队在强化日常监管的同时，着力完善欠薪治理的处置体系。首先是坚持依法行政。对举报投诉案件，发现一起，查处一起，做到有诉必理，有理必果；对群体性案件的举报投诉，坚持随接投诉，随即处理，在第一时间赶赴现场，并立即启动突发事件应急预案，确保农民工的合法权益。其次是完善劳动保障行政执法与刑事司法衔接机制。与公安、法院等部门建立司法衔接机制，对恶意欠薪的用工主体单位进行严厉打击；与法律援助机构建立协作联动机制，对不具备用工主体资格的组织或自然人违规用工行为，引导当事人到法律援助中心申请法律援助。司法衔接机制的建立，在维护劳动者合法权益中，做到有效衔接、优势互补、相互支持、相互配合，显现出强大的威慑力。再次是强化劳动保障诚信体系建设。将企业劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据，对诚信评级较高的企业采取适当减少劳动保障监察日常巡查频次、免于劳动保障监察书面审查、减免农民工工资保证金等措施进行激励；对评级较差的企业实施重点监控，实行黄牌、红牌预警，并列入失信企业“黑名单”向社会进行曝光，与此同时，通报相关部门实施联合惩戒，增加企业违法成本。

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