济宁新闻网讯(通讯员:张磊 志超)8月18日,鲁城街道召开集体产权制度改革推进工作会议,观摩部分社区改革工作先进经验,开展集体产权制度改革业务培训,全力推进街道集体产权制度改革进度。各管理区书记、26个社区会计和社区干部参加活动。
26个社区的会计和管理区书记先后来到池涯社区、周公庙社区,观摩了社区产权制度改革流程、宣传氛围,听取了工作经验介绍,学习了档案管理,并就工作中存在的问题进行探讨交流,进一步查缺补漏、完善流程,全力推进各社区集体产权制度改革进度。在推进会上,街道负责人传达了全市集体产权制度改革推进会议精神,街道集体产权制度改革办公室通报了26个社区产权制度改革和清产核资工作进展情况。相关人员对档案整理、工作流程进行了重点培训,让社区工作人员明白工作流程和工作方法,严格按照时间节点完成任务目标。
据了解,为稳步推进街道社区集体产权制度改革,圆满完成工作任务,鲁城街道出台了《社区集体产权制度改革工作考核办法》,对26个社区产权制度改革进行全面考核。考核实行百分制,采取听取汇报,日常督导,节点调度,查阅资料,入户走访,集中评估验收等方法进行打分。考核主要从班子建设,清产核资,资产量化等七个方面分节点进行考核。考核严格按照标准要求进行打分,对弄虚作假、被动应付,迟报拒报的社区,街道严格按照组织纪律进行处理。同时考核成绩按比例纳入社区千分制考核,年终考核结果直接与社区党组织书记补贴挂钩。
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