淮北市2017年企业用工情况调查分析
为了解我市企业用工情况，近期我局在全市范围内抽取20家企业开展了企业用工问卷调查。调查结果显示： 2017底与上半年相比，企业用工人数略有减少，企业招工难现象仍然存在。
一、基本情况
本次调查共抽选全市20家企业：分行业看，制造业14家、建筑业2家、批发零售业2家、住宿餐饮业2家；分注册类型看，非私营企业和私营企业各10家；分企业规模看，“四上”企业16家，“四下”企业4家。
二、用工特点
（一）企业用工人员略有减少。2017年底，企业用工人数比2017上半年减少2%，用工减少的企业占被调查企业的65%。用工减少主要是员工因个人原因辞职。
（二）企业用工成本基本平稳。与上半年相比，2017年底有75%的企业最近所招普通员工（如普通技工、销售人员、普通服务人员等）的平均月底薪基本不变，15%的企业普通员工平均月底薪上涨，其中因用工成本上升，给企业经营形成压力的仅占5%。
（三）就业难和招工难现象并存。调查数据显示，有40%的企业存在“招工难”现象，其中有25%的企业认为与去年同期相比，“招工难”现象更严重了。招工难主要原因为求职者对薪酬期望过高，其次为符合岗位要求的应聘者和总体求职者人数减少。与此同时“就业难”现象依然突出，大学毕业生与用人单位签约率不高；城镇50后、60后人员年龄偏大，技能相对较低，求职较困难；80后、90后农民工对就业的薪资及就业环境要求逐步增高，年轻就业者更加注重个人前景发展，更进一步加大了就业的难度。
（四）缺乏高素质人才。此次调查中有40%的调查企业存在员工缺口，主要紧缺经营管理人才、高级技工及科研人员等高精尖型管理人才，分别占到被调查企业的40%、35%和50%。
三、建议
从被调查企业来看，部分企业员工流失，“招工难”特别是技术型人才紧缺等问题仍不同程度存在。为做好就业工作，切实解决就业问题，建议进一步落实对企业的扶持政策，减轻企业压力；着力完善创业扶持项目，通过创业培训、融资支持、创业服务等体系建设，鼓励年轻人创业；进一步加大技能培训力度，不断提升劳动者的就业能力；适当增加急需人员待遇、吸引高技术人才。同时，进一步加强待就业人员的引导，依据自身条件，准确定位，积极就业。
鄞州查处今年首例违规养犬案 今后只能养体重9公斤以下
市政协委员刘津：成都金融行业语言 正在演变成普通话
俄罗斯生铁出口量增长
建安区秋季主体班学员赴新乡先进群体教育基地接受党性教育
嵩县警方侦破一起贷款诈骗案件
淮北市2017年企业用工情况调查分析
唐道明等出席全省禁毒工作电视电话会岳阳分会场
苏州与波特兰携手种下30周年纪念树
黄金周首日杭州直属站迎来客流高峰 发送旅客30.5万人
恩施市中医医院儿科为患儿送礼物庆祝儿童节
我市今年持续推进新一轮绿化河源大行动
霞浦整治泡沫加工企业
马云： 将西安打造成西北地区智慧物流中心 国内任何地方 货物24小时必达
博望区新市镇组织“好人”开展好人节主题活动
南阳市人大代表王志文：以文化城助推创建
2018国家网安周青少年日 青少年挑战“网络安全大考验”
用科技丰满服务“羽翼”
人物纪实：脱贫攻坚驻村帮扶所见基层支书的日常
高考第一天 我市19000多名考生迎考
国家林业和草原局科技发展中心调研兴文县方竹产业
一、基本情况
本次调查共抽选全市20家企业：分行业看，制造业14家、建筑业2家、批发零售业2家、住宿餐饮业2家；分注册类型看，非私营企业和私营企业各10家；分企业规模看，“四上”企业16家，“四下”企业4家。
二、用工特点
（一）企业用工人员略有减少。2017年底，企业用工人数比2017上半年减少2%，用工减少的企业占被调查企业的65%。用工减少主要是员工因个人原因辞职。
（二）企业用工成本基本平稳。与上半年相比，2017年底有75%的企业最近所招普通员工（如普通技工、销售人员、普通服务人员等）的平均月底薪基本不变，15%的企业普通员工平均月底薪上涨，其中因用工成本上升，给企业经营形成压力的仅占5%。
（三）就业难和招工难现象并存。调查数据显示，有40%的企业存在“招工难”现象，其中有25%的企业认为与去年同期相比，“招工难”现象更严重了。招工难主要原因为求职者对薪酬期望过高，其次为符合岗位要求的应聘者和总体求职者人数减少。与此同时“就业难”现象依然突出，大学毕业生与用人单位签约率不高；城镇50后、60后人员年龄偏大，技能相对较低，求职较困难；80后、90后农民工对就业的薪资及就业环境要求逐步增高，年轻就业者更加注重个人前景发展，更进一步加大了就业的难度。
（四）缺乏高素质人才。此次调查中有40%的调查企业存在员工缺口，主要紧缺经营管理人才、高级技工及科研人员等高精尖型管理人才，分别占到被调查企业的40%、35%和50%。
三、建议
从被调查企业来看，部分企业员工流失，“招工难”特别是技术型人才紧缺等问题仍不同程度存在。为做好就业工作，切实解决就业问题，建议进一步落实对企业的扶持政策，减轻企业压力；着力完善创业扶持项目，通过创业培训、融资支持、创业服务等体系建设，鼓励年轻人创业；进一步加大技能培训力度，不断提升劳动者的就业能力；适当增加急需人员待遇、吸引高技术人才。同时，进一步加强待就业人员的引导，依据自身条件，准确定位，积极就业。
鄞州查处今年首例违规养犬案 今后只能养体重9公斤以下
市政协委员刘津：成都金融行业语言 正在演变成普通话
俄罗斯生铁出口量增长
建安区秋季主体班学员赴新乡先进群体教育基地接受党性教育
嵩县警方侦破一起贷款诈骗案件
淮北市2017年企业用工情况调查分析
唐道明等出席全省禁毒工作电视电话会岳阳分会场
苏州与波特兰携手种下30周年纪念树
黄金周首日杭州直属站迎来客流高峰 发送旅客30.5万人
恩施市中医医院儿科为患儿送礼物庆祝儿童节
我市今年持续推进新一轮绿化河源大行动
霞浦整治泡沫加工企业
马云： 将西安打造成西北地区智慧物流中心 国内任何地方 货物24小时必达
博望区新市镇组织“好人”开展好人节主题活动
南阳市人大代表王志文：以文化城助推创建
2018国家网安周青少年日 青少年挑战“网络安全大考验”
用科技丰满服务“羽翼”
人物纪实：脱贫攻坚驻村帮扶所见基层支书的日常
高考第一天 我市19000多名考生迎考
国家林业和草原局科技发展中心调研兴文县方竹产业