为进一步加强扶贫专干管理, 让扶贫专干不流于形式、不走过场,太和县郭庙镇积极探索扶贫专干管理模式,多措并举严抓管理工作,让扶贫专干真正为群众办实事、解难题、排民忧,不断推进脱贫攻坚工作有序开展。
抓培训促提升。结合各村实际,围绕中共“十九大”精神、习近平总书记扶贫开发战略思想等,开展以会代训、现场观摩等方式开展培训,从多角度充实扶贫专干工作经验,同时通过建立郭庙镇扶贫专干交流群,及时总结各工作队的好经验、好做法,促进扶贫专干相互交流、相互学习、共同提升。
抓特长促发挥。按照用其所长的原则,将扶贫专干自身专业特长与各村脱贫攻坚各项工作特点相结合,充分发挥扶贫专干技术硬、知识多、眼界宽、信息灵等个人优势,因人而异,因人定岗,促进扶贫专干在脱贫攻坚建设中发挥其作用,促进个人建功立业,工作取得明显成效。
抓关爱促稳定。充分利用各村住房、办公等资源,为扶贫专干提供力所能及的关爱,让扶贫专干与镇村干部同吃、同住、同工作,并积极协调解决好队员在工作、生活中遇到的困难和问题,让扶贫专干愿进来,稳得住,干得好。
抓督查促作风。将扶贫专干的到岗情况、工作实绩等和镇村干部值班、坐班为民服务、到村开展工作等一并纳入镇纪委的日常督查,定期不定期采取随机实地调研、随机电话抽查、随机实地走访等方式适时开展督促检查,将督查情况反馈到各单位,并将督查情况列入驻村扶贫干部年度目标绩效考评。同时,根据督查情况对工作落实不到位的扶贫专干进行追责和撤换,让扶贫专干切实转变工作作风。
抓责任促成效。通过细化扶贫专干职责、明确目标任务,促进广大扶贫专干围绕“两不愁、三保障”目标,瞄准脱贫攻坚目标任务,切实在培育产业发展、易地扶贫搬迁和农村基层党组织建设等工作中发挥积极作用。同时,扶贫专干在开展政策宣传、扶贫信息完善、矛盾纠纷调处、基层党建等方面也发挥了积极作用。
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