提升走在前列的含金量和说服力

昨天，市委八届三次全体（扩大）会议举行。大家在听取市委书记马卫光所作的报告后，分组展开讨论。大家认为，全会报告是贯彻落实习近平总书记对浙江工作重要指示精神和省委全会精神的宣言书、动员令，吹响了续写“八八战略”在绍兴新篇章的集结号、冲锋号，为绍兴更高水平打造全省高质量发展的重要增长极指明了方向、提供了遵循。
产业兴则城市兴，产业强则城市强。市经信委主任黄坚说，全会报告里提出的不少新理念印象深刻，“着力培育‘不易被模仿’的核心竞争力，既要立足绍兴做强绍兴，又要跳出绍兴发展绍兴……这些理念对于绍兴传统产业转型、新兴产业培育有很强的指导意义，也为绍兴经济实现高质量发展明确了方向。”黄酒集团董事长钱肖华颇有感触地说，全会对绍兴黄酒点明痛处、提出短板，这是压力更是动力。“我们要提高站位，站在中国黄酒的高度去谋划发展，以自我革命的胸怀，跳出条条框框，通过实际行动把黄酒产业做大做优做强。”
“提升走在前列的含金量和说服力”“打造全省高质量发展的重要增长极”“使绍兴综合实力早日迈入全国‘30强’行列”，这些都成为全会报告中的热词。市建设局局长袁建告诉记者，建设部门将紧紧围绕全会提出的打造现代城市体系、优化自然生态体系、构建现代产业体系等重点，坚持高品质推进基础设施建设，高标准提升城乡环境面貌，高质量重塑建筑产业核心竞争力，以务实举措和实际成效为绍兴成为全省高质量发展的重要增长极贡献力量。
“上虞将紧紧围绕‘八八战略’再深化、改革开放再出发这一主题，迅速掀起学习热潮，让广大干部群众真正读懂‘八八战略’、自觉践行‘八八战略’，与时俱进优化完善创新之区、品质之城建设的思路、路径和举措，争当区域高质量发展排头兵。”上虞区委书记陶关锋说。
“人才是第一资源”，“八八战略”其中一项重要内容就是积极推进人才强省。市人社局局长黄奇凡告诉记者，全会提出要坚持人才为要，并就发展人力资源产业，加大招才引智工作提出了明确要求，是对“八八战略”的再深化、再落实。“人社部门面对机构改革带来的新形势、新要求，将带头牢固确立人才引领发展的战略地位，更好地履行人才工作政府综合部门职责，创新开展‘活力绍兴、智引全球’招才引智秋季专列、百所高校访绍兴等活动，做大人才总量、提升人才质量，为我市更高水平打造全省高质量发展的重要增长极作出更大贡献。”
马卫光在大会结束时的讲话中强调，党员干部要不断提升学习力、谋划力、执行力、担当力、统筹力。大家表示，“这‘五个力’是对干部能力建设的新要求。我们要悉心领悟、积极践行，尤其要在担当有为上见行动，攻坚克难抓落实，确保市委决策部署落地生根，真正做到干在实处、走在前列、勇立潮头。”

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