山阴县“三个瞄准”学习贯彻全国组织工作会议精神

全国组织工作会议召开后，山阴县委迅疾行动，第一时间组织各乡镇、各部门学习贯彻习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神，围绕新时代党的组织路线总目标，坚持问题导向，着力“三个瞄准”，切实将会议精神落实到各项工作中。
瞄准常态长效提升，全覆盖建设学习教育阵地。全部挂牌成立农村传习所，以学习贯彻全国组织工作会议精神为契机，按照定位“六传”职能，着力“六有”配置，围绕“三个结合”建设要求，加快推进全县乡镇新时代传习所建设，现13个乡镇已全部挂牌成立农村传习所;全面推开“智慧党建”手机终端使用，组织各乡镇副书记、组织委员、党务干部专题培训“山西智慧党建”手机终端操作方法，统一发放乡镇管理员账号，全面推开“山西智慧党建”app学习使用;全面调整干部在线学习账号，开展山西干部在线学院账号使用摸排工作，摸清各单位学习账号使用情况，对无法登陆的统一修改登陆密码，对已调离本单位的调整账号，对已退休的回收账号，对新考录的及时注册账号，确保全县干部在线学习扎实有序。
瞄准忠诚干净担当，全方位培养优秀年轻干部。丰富岗位历练，完善干部培养管理工作机制，坚持在关键岗位培养锻炼年轻干部，抽调优秀年轻干部到县信访部门、县“两学一做”教育办、县“三基建设”办等培养锻炼，提升综合能力，现共抽调13名机关干部跟班学习;坚持在基层一线培养锻炼年轻干部，选派素质高、潜力大的年轻干部到乡村一线接受锤炼，共选派275名年轻干部驻村帮扶锻炼，选派65名年轻干部到乡镇挂职锻炼。综合甄别考量，制定《优秀年轻干部选拔培养工作实施方案》，逐步健全年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制，重点加强对年轻后备干部的发现甄别，共确定132名副科级后备干部、75名正科级后备干部、10名中长期培养后备干部。加强跟踪考察，探索建立年轻干部跟踪考察制度，对纳入后备干部库及新提拔的年轻干部实施跟踪考察，对忠诚干净担当的优秀年轻干部重点培养，表现突出的优先提拔使用。
瞄准全面进步过硬，全领域抓好“三基”建设工作。强化组织建设，聚焦政治功能提升，重点推进基层党组织标准化建设，以机关抓“三会一课”、乡镇抓“五小建设”、农村抓“两委”主干管理、社区抓“大党委”建设、“两新”组织抓“四融四增”为着力点，精心打造50个示范点，以点带面，整体提升基层组织建设水平。规范基础工作，聚焦对标提质，重点开展基础工作评估考核，按“优秀、良好、基本达标、不达标”四档评估定档，对不达标的单位派驻督导组全程督导，直至评估达标，对评估为基本达标的单位继续巩固提升，努力实现基础工作标准化、科学化、制度化、信息化;提高基本能力，聚焦专业水平提升，重点抓好“五大培训工程”，按照分层分级教育原则，举办农村“领头雁”封闭培训、科级干部专题培训、党务干部赴井冈山、长治武乡、右玉干部学院等外出培训，促进基本能力稳步提升。

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