嘉鱼明职定岗强化组工干部队伍建设
咸宁新闻网讯 通讯员邓晓报道：“翻了下笔记本，记了40多页，用一组数据来形容：我们共下乡调研16次，跑了4箱油，近3000公里，足迹遍布8个镇，26个村，其中乡村振兴重点村11个……”近日，嘉鱼县委组织部组织科干部孙金龙在部机关工作例会上汇报学习工作情况。
今年来，为进一步加强组工干部队伍建设，县委组织部特制定《县委组织部机关干部“两落实两提升”履职尽责管理考评细则》，将规定职责落实到岗、工作任务落实到人，做到“事事有人做，人人有责任”，提升机关政治思想建设水平和工作效能建设水平。为此，每月每个组工干部都在部工作例会上汇报自己的学习工作情况。
同时，印发关于《调研信息宣传网评考核办法》，针对各镇组织委员，组织部各科室及机关干部进行考核，明确了写稿发稿任务，要求每人每月调研宣传一篇、信息四篇、网评两篇。每季度还开展组工大讲堂讲业务讲学习，使每个组工干部都成为开口会说、提笔就写、业务精通的多面手。
据悉，年终还会采取“一述两查三评”（即个人述职、党性检查、责任自查、民主测评、领导点评、部务会鉴评）的方式进行，考评结果将直接运用于干部年度考核、评先评优、选拔任用。
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