市城管执法局召开2018年城管执法队长集训会

　　为全面提升我市城管执法队长领导能力素养，确保完成好2018年城管执法工作。2018年1月30日下午，市城管执法局召开2018年城管执法队长集训会。会议由市城管监察支队党委副书记杨春茂主持。市城管执法局冯增军副局长参加了会议，并与参会执法队长座谈交流。
一、如何做一名合格的基层执法队长。冯增军副局长认为：队长强，则队伍强、士气强、业务强，队长在做好城管执法工作中发挥举足轻重的作用。因此要求各街道执法队长要会“抓班子”、“带队伍”、“出思路”。要有战略思维、系统思维、底线思维，要守住廉洁安全的底线；要打造一支想干事、能干事、干成事的队伍，队长要以身作则，对队伍要严抓严管又要人性化关爱；要创新工作方法，破解工作难题。
二、当前城管执法工作面临的机遇和挑战。冯增军副局长指出：目前，国家越来越重视规范城管执法工作，出台了一系列的方针政策，相关的法律法规也在不断完善中，但是也面临一些挑战：整体形象还比较负面；人员素质还有待提高；存在一些管理难题；部分群众存在抵触不理解情绪。
三、如何用正确的工作方法来开展城管执法工作。冯增军副局长要求：要人性化的服务，以人为本，精细化管理；要标准化的指引，制定标准的管理体系，依据标准进行管理；要科技化的支撑，实现执法队伍管理、督察、案件办理的智能化；要法制化的保障，在城市管理过程中有法制化的理念，以法制化的方式去应对。
四、2018年基层执法的工作重点。 冯增军副局长强调：巩固好去年以来城管执法所取得的成绩；控制好城中村、内街小巷“三乱”现象；清理好城市道路、绿地上违法设置的指引牌；管理好城市街道家具摆放；规范好市容巡查员的言行举止。
会上，张建军副支队长提出2018年城管执法工作要求：1、城管执法勤务模式全面落地；2、建立全市统一的城管执法指挥体系；3、大力开展城市品质提升专项行动；4、建立健全城管执法法规制度体系标准；5、建立和完善执法人员管理体系（信息库）；6、全面加强执法队伍管理；7、落实VIS视觉形象识别系统；8、规范协管人员制式服装和标识标志；9、全面细化和提升城管执法业务培训；10、做好全年安全生产工作，尤其是岁末年初等节假日的安全生产工作。
会上，南山区沙河街道执法队唐恩明队长介绍了律师驻队经验和做法。
市城管监察支队副支队长张华、市城管监察支队全体公务员、区（新区）、街道城管执法队长106人参加了会议。

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