温岭市局“常态化机制”提升统计执法效能

温岭市局结合党的十九大对统计工作提出的新要求，进一步加强执法工作建设，提出四个常态化工作理念，特别强调执法工作以提升服务效能为中心点，以透明的执法流程、过硬的执法素养为出发点，以强化法律意识为落脚点。积极把握当前工作新形势，推进人性执法、阳光执法、高效执法、科学执法，全面提升统计执法整体水平，力争执法工作再上新台阶。
一是融入服务理念，推进人性执法常态化。一是培训强调实用性。定期对授检单位进行业务培训，培训内容以检查单位的角度进行汇编，有针对地进行培训，强调实用性。重点关注对易错指标的理解，建立健全统计台账，建立统计工作交接制度，确保数据质量，提高工作效率。二是回访力度到位。针对在以往执法检查中，出现差错率或者差错额较大、统计基础工作薄弱的企业进行电话回访或实地回访。了解调查单位整改情况，切实站在调查单位的角度解决实际问题，提升统计服务效能，强化服务理念，推进执法人性化。
二是透明执法流程，推进阳光执法常态化。一是严格执行“双随机”方案，维护好执法检查单位、执法检查人员名录库。按照程序随机抽取检查单位，确保抽选过程留痕，并将随机抽取结果在门户网站公示，接受社会监督。二是在执法过程中，严格执行“六不准”原则，按照程序要求两名执法人员进行“亮证”检查，严格按照规定流程进行核查数据，杜绝在程序上的瑕疵。三是在处理阶段，严格按照《统计法》、《基准自由裁量权》等相关规定进行处罚。对所有检查单位一个尺度，一视同仁，综合考虑差错数额、差错比率、差错影响等各方面因素，严格依法实施处罚，确保处理结果公平公正，促进执法工作在阳光下开展。
三是提高执法素养，推进高效执法常态化。强调“新旧结合”巩固业务能力、提升执法水平。“新”强调针对不同专业的重点指标、取证要点与以往有变化的部分及时进行归纳总结，避免出现“旧思路开展新工作”的情况。“旧”强调通过梳理以往的案卷，重点关注指标填报范围、基础工作的完善等方面，查漏补缺，提升自身执法水平，加强执法素养，促进高效执法。
四是强化法律意识，推进科学执法常态化。一是落实《温岭市统计局统计违法举报工作》规定，明确举报途径、受理范围、受理举报的部门等事项，接受社会监督，强化统计执法人员的法律意识。二是积极践行“谁执法谁普法”，通过“温岭统计”微信平台，通过以案说法，告知调查单位迟报、不提供真实统计资料等违法行为所要承担的法律后果，进一步加大普法宣传力度，强化调查单位的法律意识。以此促进调查单位与统计执法人员相互配合，促进科学执法。
温岭市局 陈曦

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