今年以来,灵武市共办理招收(转入)劳动合同签订备案9337人,同比增长84%,解除(终止)合同备案3601人,同比增长76%。受理拖欠农民工工资案件16件,为411名农民工追回工资675.88万元,农民工工资保证金收缴率、劳动合同签订率、银行卡办卡率、实名制管理率、分账管理率、进度拨付率均达到100%。
据介绍,为从源头治理欠薪问题,灵武市明确工资支付各方主体责任,严格规范用工管理和工资支付制度。严格落实政府类投资工程项目农民工工资支付政策。严格招投标管理,取消未出具无拖欠农民工工资证明和被列入“黑名单”企业竞标资格,并建立项目建设责任体系实名档案,杜绝挂靠、违法分包、转包,从源头遏制欠薪问题。
同时,灵武市各部门还积极组织开展2018年治理拖欠农民工工资问题专项行动,对辖区内36个新开工项目落实“八率”情况进行拉网式检查,针对检查中出现的问题,检查组当场提出限期整改并进行通报。对195家企业劳动合同制度、劳动保护规定执行情况进行为期9天的专项执法检查,对幼儿园系统职工工资足额支付、女职工特殊劳动保护等有关政策规定执行情况开展专项检查。
记者 张碧迁
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今年灵武已为411名农民工追回工资670余万元
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