来安“四抓四促”确保脱贫攻坚“春季攻势”首战胜利

今年以来，来安县狠抓脱贫攻坚不放松，采取“四抓四促”方式，多管齐下，全面夺取扶贫攻坚“春季首胜”。
一是抓牢责任促实效。成立了由县政府主要负责同志任组长的行动小组，及时制定脱贫攻坚“重补促”整改提升暨春季攻势行动方案，细化8大领域共33个方面责任清单，与各乡镇签订责任状，压力层层传导至基层“神经末梢”。畅通信息渠道，在“来安扶贫”公众号和微信群的基础上，延伸建立130个村级帮扶干部微信群，搭建帮扶干部与村级扶贫“快速通道”。从“标准从高、整改抓早、监督重严”入手，开展扶贫领域“六查六看六解决”活动，建立常态暗访、回访销号和举报追查、查实曝光等工作制度，确保春季攻势行动取得实效。
二是抓改问题促精准。坚持把入户排查作为打通精准扶贫“最后一公里”头号工程，编印《排查登记表》《成果汇总表》，组织全县2643名帮扶干部、3290名村组干部，深入一线、入户走访，精准掌握贫困户政策落实、脱贫质量情况，细致摸排非贫困户生活情况和存在困难，做到真深入、掌实情、全覆盖、零错漏。截至目前，共排查问题1011个，已整改问题903个，其余正在抓紧解决。
三是抓新模式促质量。聚焦巩固提升脱贫质量，积极构建“四有”型稳定脱贫新模式。坚持“县有项目入库”，按照“缺什么、补什么”原则，科学编制到村到户项目清单，目前扶贫项目库入库项目9类46个，总投资1.3亿元，惠及贫困户5.8万人次。坚持“村有当家产业”，投资4884万元，打造“一镇一园”扶贫产业园20个，新建“一村一品”特色种养业项目17个，目前产业园已达成初步意向，特色种养业项目已启动招标。坚持“户有致富门路”，紧盯2931人贫困人口脱贫需求，组织驻村工作队、帮扶干部联合会商、精准把脉、对症开方，目前共制定“一户一策”产业扶贫措施2732条。坚持“人有一技之长”，开展“2018春风行动”“就业脱贫服务月”“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动，确保全年新增就业脱贫137人，目前20个扶贫驿站（车间）前期工作进展迅速。
四是抓浓宣教促提升。在全市率先出台《乡村扶贫干部管理办法》，按照“县管、乡（镇）聘、村用”原则，建立周例会、月积分、季度台账自查、年终划档考核制度，提高基层扶贫工作水平。开展分类培训，全县春季培训班参训乡村扶贫专干300余名，乡镇业务培训实现国办系统信息员全覆盖，自种自养贫困户轮训班一期正在筹办。利用新闻媒体、门户网站等宣传载体全面、立体、生动讲好脱贫攻坚故事，开展“勤劳致富能手”“十佳脱贫户”“自强自立示范户”等评选活动，营造主动扶贫、争先脱贫的浓厚氛围。

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