冲刺公安监所安全“零事故” ——巨野县拘留所创新监管工作纪实
今年以来，巨野县拘留所牢固树立“以人为本”的工作理念，多措并举，建强队伍，不断增强创新发展的源动力，先后开展了“我为拘留所建设献一策”、“堵漏洞、转作风、树形象”教育整顿以及反面典型案例警示教育等一系列活动，全力冲刺全年公安监所安全“零事故”目标。
牢固树立人本理念增强创新发展源动力
巨野县拘留所为大力规范监所工作秩序，对民警执法行为坚持量化考核，内容涵盖业务技能、警容风纪、执法水平、落实制度、工作作风、公仆意识、管理教育等方面，将安全管理、文明管理和民警执法执纪精细量化，实行周检查、月考核、年总评，促使监所民警进一步转变工作作风、强化工作纪律。
巨野县拘留所还特别注重对民警进行业务技能培训，完善学习制度，制定学习提纲，明确学习内容，组织民警认真学习相关法律知识和专业技能；坚持以练促战，多次开展民警、巨野县中医院联合应急演练，并点评、整改相关问题，确保整改到位，以民警每天的“小进步”积累队伍综合素质的“大提高”。
今年以来，巨野县拘留所坚持以“提高违法犯罪线索的发现能力”为行动指南和工作目标，精心组织，深入动员，大力开展了“争当深挖能手”专项行动，在全所民警中形成了“人人挖线索、全所齐上阵”的良好局面。
人人争当深挖能手打造扩大战果生力军
在扫黑除恶工作中，巨野县拘留所结合扫黑除恶工作要求，在拘所内深挖犯罪，开辟第二战场。9月8日，该所通过深挖犯罪协助办案单位破获了一起拒不执行人民法院判决、裁定案件，丁某某被执行逮捕。
该所还把对在拘人员的日常管理、谈话教育与深挖犯罪工作紧密结合起来，坚持以谈话教育促违法犯罪线索的显现，而后分析梳理，信息上传，网上流转，扩大战果。拘留所共搜集整理各种违法犯罪线索2条，抓获违法人员1人，填补了拘留所以前在深挖犯罪工作上的空白，打好了拘留所深挖犯罪，扫黑除恶工作的第一个胜仗。
在具体工作中，该所力争盘活拘留所深挖犯罪工作的这盘棋，并制定出台了竞争、激励工作机制，把工作任务分解，责任到人，实行量化管理，充分发挥民警在深挖犯罪工作中的积极性、主动性。在深挖犯罪工作中，拘留所由原来一知半解，到现在能够顺利完成线索搜集、信息上传、情况反馈、卷宗整理、归档备查、巩固战果。
全面改善硬件设施构建严密管控安全网
今年以来，巨野县拘留所积极争取上级支持，结合实际，统筹规划，科学合理地进行立项建设，排除了硬件设施隐患，实现了监所立体防范体系的不断升级。
按照省厅关于拘室的建设标准，该所周密部署，扎实推进，完成了拘室的改建工作；完成了高压电网全面检修工程，更换了部分监室摄像头，确保监控视频清晰，进一步提高了监所安全系数。
此外，巨野县拘留所还特别注重优化在拘人员内部改造环境，接连出台多项人性化管理新举措，将人文关怀注入教育感化工作中：实行音乐矫治，在每日早起床、就餐和劳动等时段播放经典名曲和舒缓音乐，缓解在拘人员的紧张情绪和心理压力；实行约谈矫治，推出“所领导约谈”制，即在拘人员可以申请与自己信任的所领导谈话谈心，汇报改造感受，倾诉不能排解的情绪、问题等；实行文化矫治，为在拘人员精选了《读者》、《特别关注》等能够提供正能量的优秀刊物，丰富在拘人员的精神文化生活；实行关怀矫治，适当提高伙食标准，联合卫生防疫部门开展灭蟑灭蚊活动，保障了在拘人员的身体健康，充分体现了对在押人员的人性化关怀。通讯员 申昭彬 杨汝良 记者 胡德光
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牢固树立人本理念增强创新发展源动力
巨野县拘留所为大力规范监所工作秩序，对民警执法行为坚持量化考核，内容涵盖业务技能、警容风纪、执法水平、落实制度、工作作风、公仆意识、管理教育等方面，将安全管理、文明管理和民警执法执纪精细量化，实行周检查、月考核、年总评，促使监所民警进一步转变工作作风、强化工作纪律。
巨野县拘留所还特别注重对民警进行业务技能培训，完善学习制度，制定学习提纲，明确学习内容，组织民警认真学习相关法律知识和专业技能；坚持以练促战，多次开展民警、巨野县中医院联合应急演练，并点评、整改相关问题，确保整改到位，以民警每天的“小进步”积累队伍综合素质的“大提高”。
今年以来，巨野县拘留所坚持以“提高违法犯罪线索的发现能力”为行动指南和工作目标，精心组织，深入动员，大力开展了“争当深挖能手”专项行动，在全所民警中形成了“人人挖线索、全所齐上阵”的良好局面。
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该所还把对在拘人员的日常管理、谈话教育与深挖犯罪工作紧密结合起来，坚持以谈话教育促违法犯罪线索的显现，而后分析梳理，信息上传，网上流转，扩大战果。拘留所共搜集整理各种违法犯罪线索2条，抓获违法人员1人，填补了拘留所以前在深挖犯罪工作上的空白，打好了拘留所深挖犯罪，扫黑除恶工作的第一个胜仗。
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此外，巨野县拘留所还特别注重优化在拘人员内部改造环境，接连出台多项人性化管理新举措，将人文关怀注入教育感化工作中：实行音乐矫治，在每日早起床、就餐和劳动等时段播放经典名曲和舒缓音乐，缓解在拘人员的紧张情绪和心理压力；实行约谈矫治，推出“所领导约谈”制，即在拘人员可以申请与自己信任的所领导谈话谈心，汇报改造感受，倾诉不能排解的情绪、问题等；实行文化矫治，为在拘人员精选了《读者》、《特别关注》等能够提供正能量的优秀刊物，丰富在拘人员的精神文化生活；实行关怀矫治，适当提高伙食标准，联合卫生防疫部门开展灭蟑灭蚊活动，保障了在拘人员的身体健康，充分体现了对在押人员的人性化关怀。通讯员 申昭彬 杨汝良 记者 胡德光
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