规矩与方圆
近日，“安全发展记者行”采访团跟随平定县安监局一行来到西格里泉海碳素（山西）有限公司，一睹他们口中的安全生产样板企业的风采。
该企业坐落在平定县张庄镇，是一家中德合资企业，专业生产为电子半导体、航天航空技术、国防工业、核能工业等行业服务的碳素及石墨产品。
焙烧车间主任张占山摘下胶皮手套和安全帽，擦了擦满是汗的额头，朝记者走来。“要采访我吗？到休息室吧，那儿凉快。”
30多摄氏度的焙烧车间的确让人感到浑身难受，尤其是在炎热的仲夏天气。但在这样的高温下，张占山和他的工友们都穿长袖、长裤，戴着手套和安全帽，一副全副武装的样子。
“你们不热吗？会不会有人偷偷穿个‘半袖’工作，或者摘了安全帽。”
“焙烧车间好多设备是高温，‘半袖’可能会被烫伤，安全帽、手套就更不能摘了。”张占山如是说。
“没有一个人这样做？”
“他们不敢，一旦被发现，安全奖可就泡汤喽。”该公司安全经理石磊抢在张占山前接了这个话题。
石磊介绍，西格里公司的安全生产和每一位员工息息相关，公司绩效评估中，安全生产占全年奖金的15%。
“有这方面原因，但也不全是。”张占山补充道，“安全生产最需要讲规矩，你不拿安全规矩当回事，安全事故就会报复你。好的安全生产习惯是不出事的重要保障。而且，我的安全宣言上还有承诺哩，大丈夫说到就要做到！”
“安全宣言包括愿景和使命、我的安全承诺、基于事实的思考、员工能够参与的安全活动、我的安全宣言五部分。每年的‘安全生产月’中，都会把最新的安全宣言手册发放到员工手中，庄严地写下员工的安全承诺，用实际行动去践行。”石磊说。
当然，安全生产离不开制度的保障。西格里公司有一套员工星级评定标准。总经理李民介绍，星级评定共有5级，根据员工的表现区分，从1星到5星，在每一星级里面，安全都是放在首位的，最高的是5星。比方说5星标准中明确要求员工要达到一年内主动提出安全隐患大于15次等安全生产方面的指标，只有达到这些要求，才能拿到5星的奖金。当然，如果员工出现安全事故，不论是几星全部归零，也就意味着拿不到星级奖金。
据了解，西格里公司在全球有42家工厂，所以在各个方面都有一个全球化的管理体系。西格里泉海碳素（山西）有限公司的安全生产管理体系只是全球化管理体系中的其中之一。
提及西格里的安全生产管理体系，随行的平定县安监局综合科科长贾元庆想到两件事。有一次，县安监局要求部分高危企业办理安全生产许可证。该证件在申报中需要交一部分费用，一些企业有些抵触情绪。西格里公司不在要求办理企业之列，却主动提出要办理。还有一次，该公司会计出差，为了给公司省钱，住宿时选择了一家小旅馆。省钱是件好事，没想到回公司后却被批评——不按规定住标准旅店无法保证自身安全。
“正是这些细小的举措，可以看出西格里公司对规矩的执着。安全生产只有规定动作，没有自选动作。要杜绝自以为是，随心所欲，倡导讲规矩、守纪律。通过点点滴滴落实，规规矩矩执行，长久坚持，就会形成一种良好的习惯，就能实现安全发展。”贾元庆说。（郑铭经）
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“正是这些细小的举措，可以看出西格里公司对规矩的执着。安全生产只有规定动作，没有自选动作。要杜绝自以为是，随心所欲，倡导讲规矩、守纪律。通过点点滴滴落实，规规矩矩执行，长久坚持，就会形成一种良好的习惯，就能实现安全发展。”贾元庆说。（郑铭经）
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