江门“百名博（硕）士引育工程”再发“英雄帖”
“百名博（硕）士引育工程”再发“英雄帖”
计划引进逾30名高层次人才
江门日报讯 （记者/傅雅蓉）去年以来，我市为建设高素质专业化干部队伍，在全国率先实施“百名博（硕）士引育工程”。今年，“百名博（硕）士引育工程”再次发力，目前我市继续面向海内外著名高校、科研院所等引进一批以博士为主的高层次人才，充实到市属企事业单位。
本次招聘将于10月31日前收集报名表，11月30日前完成选聘，12月31日前完成考察和翻阅档案，最终于2019年春节前审批公示。具体政策可登录江门市人民政府门户网查询，有意向参与招聘者可登录江门先锋网了解具体内容和报名方式。
据了解，本次我市将招聘引进逾30名国内全日制或经教育部认证的海外留学博士毕业生，以及双一流高校全日制硕士毕业生。年龄要求为：博士（35岁以下，即1983年11月1日后出生），硕士（年龄30岁以下，即1988年11月1日后出生）。聘用单位均为公益一类事业单位（可派到国企挂职或参与项目合作），博士可聘为管理岗七级（相当于正科级）或者企业中层，硕士可聘为管理岗八级（相当于副科级）或者中层副职。条件成熟可按规定调任公务员。在工资待遇方面，所有被聘用的人才将按照同等级别发放工资，博士另外给予6000元/月的生活和租房补贴，硕士另外给予4000元/月，即博士工资待遇可超22万元/年，硕士可超16万元/年。根据相关保障政策，被引进人才的配偶如果符合引进条件可一并安排工作，无法安排的参照引进对象的工资50%发放生活补贴。子女也可优先安排入学。
此外，今年我市在人才培养方面还对原有机制进行了升级，首创了“学术+载体+导师”机制的精准培养，为科研立项、专利申请、职称申报、兼职教授等提供载体支撑，搭建事业发展+地方产业+学术专业的综合性工作平台，实施导师制督导成长。
据了解，我市自2017年建立实施“百名博（硕）士引育工程”，计划用4年时间，以急需紧缺人才为重点，面向全国高校引进100名以上，以博士研究生为主的高层次人才（博士、硕士比例不低于7:3），安排到市直企事业单位，条件成熟的，可按照有关规定调任为公务员，为全市培养储备一批复合型高素质党政人才，为江门市经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支持。目前，首批引进对象40人，已到岗引进对象26名，其中博士10人，硕士16人，一并安置家属5人。
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计划引进逾30名高层次人才
江门日报讯 （记者/傅雅蓉）去年以来，我市为建设高素质专业化干部队伍，在全国率先实施“百名博（硕）士引育工程”。今年，“百名博（硕）士引育工程”再次发力，目前我市继续面向海内外著名高校、科研院所等引进一批以博士为主的高层次人才，充实到市属企事业单位。
本次招聘将于10月31日前收集报名表，11月30日前完成选聘，12月31日前完成考察和翻阅档案，最终于2019年春节前审批公示。具体政策可登录江门市人民政府门户网查询，有意向参与招聘者可登录江门先锋网了解具体内容和报名方式。
据了解，本次我市将招聘引进逾30名国内全日制或经教育部认证的海外留学博士毕业生，以及双一流高校全日制硕士毕业生。年龄要求为：博士（35岁以下，即1983年11月1日后出生），硕士（年龄30岁以下，即1988年11月1日后出生）。聘用单位均为公益一类事业单位（可派到国企挂职或参与项目合作），博士可聘为管理岗七级（相当于正科级）或者企业中层，硕士可聘为管理岗八级（相当于副科级）或者中层副职。条件成熟可按规定调任公务员。在工资待遇方面，所有被聘用的人才将按照同等级别发放工资，博士另外给予6000元/月的生活和租房补贴，硕士另外给予4000元/月，即博士工资待遇可超22万元/年，硕士可超16万元/年。根据相关保障政策，被引进人才的配偶如果符合引进条件可一并安排工作，无法安排的参照引进对象的工资50%发放生活补贴。子女也可优先安排入学。
此外，今年我市在人才培养方面还对原有机制进行了升级，首创了“学术+载体+导师”机制的精准培养，为科研立项、专利申请、职称申报、兼职教授等提供载体支撑，搭建事业发展+地方产业+学术专业的综合性工作平台，实施导师制督导成长。
据了解，我市自2017年建立实施“百名博（硕）士引育工程”，计划用4年时间，以急需紧缺人才为重点，面向全国高校引进100名以上，以博士研究生为主的高层次人才（博士、硕士比例不低于7:3），安排到市直企事业单位，条件成熟的，可按照有关规定调任为公务员，为全市培养储备一批复合型高素质党政人才，为江门市经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支持。目前，首批引进对象40人，已到岗引进对象26名，其中博士10人，硕士16人，一并安置家属5人。
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