70、80后成招聘会主力军,普遍求职期望高
合肥在线讯(记者 黄湄)“专业技术岗位，快来看看......”2月23日，合肥经开区人力资源中心就业服务月招聘会如火如荼地进行着，记者在现场看到，各个招聘企业纷纷摆开阵势等待求职者前来应聘，“70后、80后”是求职队伍中的主力军，只要极少部分是90后。
中年求职者占据“半壁江山”
当天，记者走访发现，此次招聘会主要招聘生产一线的普工，前来咨询应聘的除了本地的求职者，也有不少外来务工。参会的家电家器企业颇多，是春节后的用工“大户”。
求职者正在招聘展台前详细咨询相关事宜
在现场，尽管有的企业开出的条件都很好，却少有求职者光顾，而合肥晶弘电器有限公司招聘台前挤满了求职者，特别受应聘者青睐。该公司负责人事的工作人员张玉洁表示：“我们公司在合肥算是有名气的，即使今天展位比较靠后，还是吸引了很多求职者，他们正式入职前还要接受公司的面试。”
招聘会现场，合肥晶弘电器有限公司最受应聘者青睐
29岁的丁瑞在招聘会现场已经转了很久，看到了几个不错的岗位，“大学毕业后我从事了小学教育、银行客服、公司质检员等多份职业，之前在老家淮北工作，因为爱人在合肥上班，儿子三岁了，到了上幼儿园的年纪了，参加此次招聘会的目的就是想找一份工作能够一家人在一起。”
“今天逛了好几圈，我还是收货颇丰，已经从一些企业招聘列表上填下了个人信息和联系电话。”丁瑞笑着说道。
本次招聘会负责人焦妮娜介绍，本次招聘会不仅为求职者和企业牵线搭桥，也为经开区广泛招揽人才，而且企业的福利待遇比往年有所提高。目前40岁以上的求职者占到半壁江山，学历以大专和中专为主，年轻人偏少，现在90后都是网上投简历，很少去人才市场。
求职者对薪资待遇期望很高
父母带着小孩出现在招聘会现场，成了此次招聘会的另一道风景。40岁的陈浩告诉记者：“我是一位20年驾龄的老驾使员，之前在合肥一家公司当司机，这次想找一份稳定的工作，要有社保的，最好有五险。孩子7岁了，就近找一份工作，也为了方便照顾他。”
父亲带着儿子前来应聘
从求职意向上来看，薪酬也是求职者挑选工作的主要考虑因素。采访中，陈浩坦言司机岗位不好找，“之前的工资每月8000元左右，这次希望能找到一份月薪在一万元的工作，但愿碰到好运气。”
求职者周彬正在浏览一些企业的宣传单页
来自肥西上派镇的周彬手里拿着几家企业的宣传单页，正在看有没有适合自己的工作，他告诉记者，“我毕业于安徽职业技术学院数控专业，以往的工作要三班倒，晚上还要上夜班，想换一份只上长白班的工作，最好和自己的专业对口。”
“这次求职比较倾向于外资企业，福利待遇比较好，听说后面几天连续都有招聘会，招聘的企业也较多，所以还想多看看再决定。”周彬最后说道。
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