太和县“五个突出”抓实基层党建工作
过去的一年，全县各级党组织紧紧抓住基层党建责任制这个“牛鼻子”，自觉树立大抓党建、抓实党建的鲜明导向，聚焦政治功能，聚力组织力提升，聚神强基固本，把抓第一要务与抓最大政绩有机融合，全县党建工作持续守正出新、不断向上向好。
一是突出思想引领抓队伍。以党的十九大精神举旗铸魂，采取分类提要求、分级抓培训、分层抓指导、统筹抓落实“三分一统”的措施，全县开展大学习、大宣传、大培训、大调研、大落实，深入组织“学习十九大精神，做新时代优秀党员”主题学习实践活动和“三微”活动，在知行合一、学做结合上狠下功夫。以“两学一做”学习教育凝心聚力，牢牢把握习近平总书记视察安徽一周年重要契机，精心组织“三个一”活动，深化“双争”活动和“争当四个先锋，助力精准扶贫”“立足岗位走在前，五大行动做模范”等实践活动，引导党员走在前列，干在实处。深化“讲重作”专题警示教育。通过系列教育培训，增强各级务实作为、引领发展的能力。
二是突出制度机制抓责任。坚持把制度挺在前面，健全和完善基层党建工作责任制，出台《县委定期研究党建工作制度》《县级党员领导干部联系基层组织建设工作制度》，印发《全县党建工作大调研实施方案》，通过制定“四梁八柱”规范性文件，从县委带头抓起、严起、干起，以上率下为党建工作集智出力、领航把舵。制定县直单位党委（组）、乡镇党委、基层党组织三级《党建责任清单》和《全县党建工作“三个清单”》，逐级逐人细化框定责任目标、工作任务，一级做给一级看，一级带着一级干。建立季度督导、半年普查、年度综评的检查机制，提高党建考核占比权重（与经济发展各占100分），变层层责任下压为逐级担当尽责。
三是突出点面结合抓提升。我们以基层党组织标准化建设为抓手，分类指导、分类施策、分类推进，落实“清单制”、制定“路线图”、列出“行事历”，一个一个领域研究突破，一个一个方面巩固提升，经过各级的不懈努力，全县920个基层党组织达标，汇聚起党建示范带，太和党建“十字走廊”初具规模。
四是突出薄弱环节抓整治。制定《全县基层党建领域突出问题自查整改方案》，认真查摆短板弱项，列出整改清单，做到难题不解决不放手，问题不根治不收兵。排定一批软弱涣散党组织，采取“三结合”的办法，把脉会诊，对症施策，42个软弱涣散党组织重新焕发活力。着力整治机关党建“灯下黑”和“两张皮”，夯实机关事业单位党组织建设，转变机关党员干部作风，提振干事创业精气神。固定每月10日为活动日，采取线上登记备案、线下实地督查的方式督促“三会一课”落地，推动基层组织生活经常、认真、严肃。对2013年以来发展党员进行全面核查，理顺党组织设置，开展组织关系排查，创新开展“两考一审”，把好党员入口关。
五是突出力量下倾抓基础。坚持各类资源向基层和基础工作倾斜，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。县列支1.4亿元用于基层党建工作。财政新增1063万元，提高村“两委”干部待遇报酬。投入1112万元，奖补标准化和活动场所建设。坚持严管厚爱并重、激励约束并行，强化绩效考核结果运用，研究调整干部337人次，推进人岗相宜、优选配强。制定《村级干部职业化管理暂行办法》，选拔5名优秀村干部纳入乡镇事业编。加强干部监督，深化“严转提促”活动，开展“隐形四风”整治，持续改进工作作风，选、育、管、用多管齐下，基层干部队伍能力组织不断提高，基层基础不断夯实。
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一是突出思想引领抓队伍。以党的十九大精神举旗铸魂，采取分类提要求、分级抓培训、分层抓指导、统筹抓落实“三分一统”的措施，全县开展大学习、大宣传、大培训、大调研、大落实，深入组织“学习十九大精神，做新时代优秀党员”主题学习实践活动和“三微”活动，在知行合一、学做结合上狠下功夫。以“两学一做”学习教育凝心聚力，牢牢把握习近平总书记视察安徽一周年重要契机，精心组织“三个一”活动，深化“双争”活动和“争当四个先锋，助力精准扶贫”“立足岗位走在前，五大行动做模范”等实践活动，引导党员走在前列，干在实处。深化“讲重作”专题警示教育。通过系列教育培训，增强各级务实作为、引领发展的能力。
二是突出制度机制抓责任。坚持把制度挺在前面，健全和完善基层党建工作责任制，出台《县委定期研究党建工作制度》《县级党员领导干部联系基层组织建设工作制度》，印发《全县党建工作大调研实施方案》，通过制定“四梁八柱”规范性文件，从县委带头抓起、严起、干起，以上率下为党建工作集智出力、领航把舵。制定县直单位党委（组）、乡镇党委、基层党组织三级《党建责任清单》和《全县党建工作“三个清单”》，逐级逐人细化框定责任目标、工作任务，一级做给一级看，一级带着一级干。建立季度督导、半年普查、年度综评的检查机制，提高党建考核占比权重（与经济发展各占100分），变层层责任下压为逐级担当尽责。
三是突出点面结合抓提升。我们以基层党组织标准化建设为抓手，分类指导、分类施策、分类推进，落实“清单制”、制定“路线图”、列出“行事历”，一个一个领域研究突破，一个一个方面巩固提升，经过各级的不懈努力，全县920个基层党组织达标，汇聚起党建示范带，太和党建“十字走廊”初具规模。
四是突出薄弱环节抓整治。制定《全县基层党建领域突出问题自查整改方案》，认真查摆短板弱项，列出整改清单，做到难题不解决不放手，问题不根治不收兵。排定一批软弱涣散党组织，采取“三结合”的办法，把脉会诊，对症施策，42个软弱涣散党组织重新焕发活力。着力整治机关党建“灯下黑”和“两张皮”，夯实机关事业单位党组织建设，转变机关党员干部作风，提振干事创业精气神。固定每月10日为活动日，采取线上登记备案、线下实地督查的方式督促“三会一课”落地，推动基层组织生活经常、认真、严肃。对2013年以来发展党员进行全面核查，理顺党组织设置，开展组织关系排查，创新开展“两考一审”，把好党员入口关。
五是突出力量下倾抓基础。坚持各类资源向基层和基础工作倾斜，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。县列支1.4亿元用于基层党建工作。财政新增1063万元，提高村“两委”干部待遇报酬。投入1112万元，奖补标准化和活动场所建设。坚持严管厚爱并重、激励约束并行，强化绩效考核结果运用，研究调整干部337人次，推进人岗相宜、优选配强。制定《村级干部职业化管理暂行办法》，选拔5名优秀村干部纳入乡镇事业编。加强干部监督，深化“严转提促”活动，开展“隐形四风”整治，持续改进工作作风，选、育、管、用多管齐下，基层干部队伍能力组织不断提高，基层基础不断夯实。
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