临颍县大郭镇多举措加强新任村党支部书记队伍管理

　　村“两委”换届选举工作结束后,临颍县大郭镇把村支部书记队伍建设作为基层组织建设的首要任务来抓 ,着力打造精干高效的村党支部书记队伍。
采取党校培训、专题培训和外出培训相结合的方式,不断增强村党支部书记引领经济发展、服务农民群众、化解矛盾纠纷和加强党组织自身建设的本领;推行周一各村党支部书记参加镇机关干部例会同开模式，听取镇党政府本周工作安排，帮助他们充电提能；发挥镇党委班子成员知识全面、阅历丰富的优势，通过传帮带，帮助他们掌握新时期工作方法，提升工作能力；实行“任务清单化、管理规范化、考核奖惩严格化”，推动村党支部书记履职尽责。建立村干部考核管理机制。制定《大郭镇村干部考核管理办法》，对村干部涉及的党的建设、经济建设、社会发展、维护稳定、民生问题等工作进行细化、量化，采用百分制考核，并将考核结果与村干部评先选优、报酬发放相挂钩；推行每季度党建“逐村观摩逐项过硬” 巡视活动，观摩巡视结束后，组织与会人员现场打分，评比结果将与本季度村干部绩效工资和年终目标考核挂钩。同时，严格落实“四议两公开”工作法，规范村党支部书记决策行为。

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