市人社局召开“五一”党风廉政暨安全教育会
4月28日下午，市人社局组织召开“五一”党风廉政暨安全教育会议，贯彻落实市纪委监委关于“五一”期间抓作风、纠“四风”通知精神。会议由党组书记、局长吴明主持，局机关、信息中心、监察支队、仲裁院全体以及局属事业单位副科级以上人员参加会议。
市纪委监委派驻市人社局纪检监察组组长翟燕华传达了中央和省、市有关违反中央八项规定的14起情况通报以及市纪委有关通知精神；机关党委书记、系统工会主任吴文华组织学习了《中纪委监察部深挖“四风”根源，创新整治思想举措——对2017年1000起违反中央八项规定精神案例的分析》有关内容，传达了市纪委监委派驻市人社局纪检监察组《关于“五一”期间抓作风、纠“四风”工作的通知》。党组书记、局长吴明根据中央和省市有关违反中央八项规定情况通报精神，提出了具体要求。
吴明指出，经过十八大以来驰而不息正风肃纪，反“四风”取得重大成效。虽然面上的“四风”基本刹住，但呈现出隐形变异、窥测反弹的新特点。从通报的案例来看，违反中央八项规定精神在一些地方仍然存在。充分暴露出政治意识淡化、思想观念薄弱，作风建设永远在路上韧劲不强，纠正四风问题不力等问题。
吴明强调，当前，反腐败斗争压倒性态势已经形成，必需要以钉钉子精神驰而不息纠正“四风”，强化日常管理监督，抓早抓小、防微杜渐。一要打好 “预防针”。通过开展廉洁自律教育，做到扪心“四问”：一问理想信念坚不坚定？二问宗旨意识牢不牢靠？三问党性修养高不高？四问政治纪律严没严守？二要树牢 “避雷针”。要以案为镜，在立根固本上下功夫；要以案为戒，形成常态化纪律教育，明底线、知敬畏；要以案为训，筑牢拒腐防变的“铜墙铁壁”，领导干部率先垂范、做好表率。三要打好“强心针”。明确廉政风险防控的“硬要求”，坚持依法行政、坚持依法用权，细化职能职责到岗到人，统筹构建科学严密的职权职责体系。同时，要严纪律、守规矩，树立程序意识、组织意识，严格外出报备，重要事项报告等制度。
吴明还针对“五一”期间强化作风建设，贯彻落实中央八项规定情况提出了“九个严禁”的要求，对落实安全管理和组织纪律等提出了“六个必需”的要求。
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吴明指出，经过十八大以来驰而不息正风肃纪，反“四风”取得重大成效。虽然面上的“四风”基本刹住，但呈现出隐形变异、窥测反弹的新特点。从通报的案例来看，违反中央八项规定精神在一些地方仍然存在。充分暴露出政治意识淡化、思想观念薄弱，作风建设永远在路上韧劲不强，纠正四风问题不力等问题。
吴明强调，当前，反腐败斗争压倒性态势已经形成，必需要以钉钉子精神驰而不息纠正“四风”，强化日常管理监督，抓早抓小、防微杜渐。一要打好 “预防针”。通过开展廉洁自律教育，做到扪心“四问”：一问理想信念坚不坚定？二问宗旨意识牢不牢靠？三问党性修养高不高？四问政治纪律严没严守？二要树牢 “避雷针”。要以案为镜，在立根固本上下功夫；要以案为戒，形成常态化纪律教育，明底线、知敬畏；要以案为训，筑牢拒腐防变的“铜墙铁壁”，领导干部率先垂范、做好表率。三要打好“强心针”。明确廉政风险防控的“硬要求”，坚持依法行政、坚持依法用权，细化职能职责到岗到人，统筹构建科学严密的职权职责体系。同时，要严纪律、守规矩，树立程序意识、组织意识，严格外出报备，重要事项报告等制度。
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