鸡冠区人才工作纪实
近年来，鸡冠区坚持把“人才强区”战略作为推进“一核五区”的重要举措，通过改进引才方式、健全服务机制、加大培养力度，充分激发人才活力，为建设经济强区提供了坚强的人才保障。2017年，成功引进各类人才281人，带动就业岗位千余个，开展多元化培训50余场，累计培训人才4000余人次。
筑巢引凤，广开渠道吸纳人才
“人才引领事业、事业集聚人才”。鸡冠区坚持把人才招引和推动事业发展有机结合，注重创造条件、筑巢引凤，为人才施展才华、发挥作用搭建有效舞台。搭建电商平台聚才。瞄准电子商务领域，针对缺少电商人才创业平台问题，投资1000余万元建成占地5200平方米的鸡冠电商运营中心(创客空间)，为入驻企业提供“仓储+寄递+后台管控”为一体的综合运营服务，发展出“政府+邮政+网商”的园区营业模式；在园内和市中心开设电商体验店，提供产品展示、需求代购服务。在微信公众号建立交易平台“憨熊的礼物”，会员数量已突破10万人，2017年销售额达517万元。平台建立以来成功孵化东北王酒业、金鹿苑、梨树白、德佳牧业等9家电商企业。加强电商人才再培养，推出网页制作、网络营销、电子支付等特色培训课程，培训创业大学生、中小型电商企业人才2300人次。推进“金鸡归巢”计划聚才。探索人才工作与农村基层党建融合发展新模式，大力推进“金鸡归巢”计划在鸡冠区创新发展，广泛吸引域内外鸡冠区籍企业经营管理人才回乡投资乡村产业项目，通过亲情、友情、乡情招引，先后向40名域内外鸡冠区籍企业经营管理人才推介鸡冠区村集体产业项目，成功落地投产项目3个。通过大力推介“金鸡归巢”项目和乡情招引，成功吸引在外企业家王勇到红胜村投资兴建爱心敬老院，目前项目投资已完成100余万元，辐射带动本村8人就业。谋划产业项目聚才。重点围绕“两黑一绿一药”四大主导产业发展，实施“项目聚才”工程，开展企业人才需求征集工作，着力引进一批符合鸡冠区产业发展的高层次人才。
围绕珍宝岛制药二期、翰沃商贸城一期、泛华物流和唯大石墨烯一期项目等省级重点产业项目发展，先后征集全职、柔性人才需求13个，通过“兴凯湖智力行”、各类招聘周、网络招聘等平台，服务企业引用高层次人才5人，其中硕士4人，正高级职称人才1人，有效推动了产业项目发展，实现了人才、事业双“丰收”。
多管齐下，创新举措服务人才
“鸟无定栖，林茂则赴”。鸡冠区始终以优化人才发展环境为人才服务工作主导思想，多措并举创新人才服务方式方法，努力营造人才干事创业软环境。加强对高层次人才的联系服务。为支持高层次人才创新创业，汇聚各方面优秀人才建功立业，鸡冠区制定《处级领导干部联系高层次人才制度》，处级领导干部每人联系服务1名高层次人才，通过走访慰问、开会座谈等方式，与高层次人才保持经常性联系，了解他们的工作生活情况，邀请他们为推动经济社会发展建言献策，勉励他们为鸡冠区作出更大贡献。加强人才创业就业服务。加大创业资金扶持力度，鸡冠区联合市财政局、市科技局、市就业局对域内21个大学生创业项目企业进行走访、评分，为15名符合标准的创业人才审核办理了创业种子资金共21万元。着力加强就业岗位开发，联合市小微商会、街道办建立信息共享平台，开发就业岗位信息千余个，为800余名大学生提供政策咨询和职业指导服务。加强对乡土人才的政策服务。乡土人才生于斯、长于斯，对鸡冠区满怀深情，有“带动一方百姓，搞活一片经济，富裕一乡农村”的力量。为厚植乡土人才成长沃土，鸡冠区推出了乡土人才发展政策。持续鼓励乡土人才参政议政，先后推荐10名农村实用人才担任“两代表一委员”；建立健全乡土人才认定评价机制，先后为12名乡土人才进行职称评审。
聚能充电，深入培养本土人才
人才工作既要“远者来”，更要“近者悦”。鸡冠区坚持把内部挖潜作为人才工作着力点，大力实施“本土人才聚能充电工程”，多措并举培育本地各类人才，促使更多本土优秀人才“破土冒尖”、脱颖而出。打开“理论+实践”新思路，大力培养专业技术人才。为提高专业技术人才能力，解决专业技术人才“纸上谈兵”等问题，鸡冠区通过举办医生到临床治病、科技人员到现场指导等载体活动，让理论在实践中得以运用，让人才在实践中得到锻炼，让各类人才各展所长、建功立业。一年来，共举办座谈、讲座、义诊等活动10余场次，培训3000余人次专业技术人才得到实践锻炼。打通“校政企”新路径，大力培养高技能人才。为破解高技能人才储备不足等问题，与黑龙江技师学院合作挂牌成立高技能人才实习实训基地，先后举办了2期石墨企业高技能人才培训班，定向培养学员50人，目前已有10名学员成功签约入职唯大石墨、奥宇石墨等知名企业。打造“薪火相传”新方式，培养农村实用人才。为充分发挥优秀农村实用人才示范引领作用，鸡冠区实施了农村实用人才“薪火相传”式培养工程，树立了韩旭光、原福志等农民创业致富典型32个，建立农民创业示范基地，以阶梯式“传帮带”方式培养1000余名农村实用人才，人均收入较上年增长7%，有效壮大了农村实用人才队伍，推动了农村繁荣稳定发展。
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