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北海市卫生计生委召开人才工作务虚会, 谋划卫生计生人才工作
1月22日上午市卫生计生委召开人才工作务虚会,会议由委党组书记、主任陈劲主持,委领导、委属单位主要领导和人事科长及委机关科室负责人参加了会议。会议根据市委全会和市两会精神以及黄江副市长调研指示,对2018年我市医疗卫生人才队伍建设总体思路和目标、重点工作和打算进行了谋划。
为了开好这次人才工作务虚会,1月5日,市卫生计生委人事科召集各单位人事科长就人才引进、人才培养和如何留住人才进行了前期摸底和座谈。此次务虚会在前期摸底的基础上,各单位提出了更多建设性的意见和建议。
与会人员普遍认为,岗位设置、薪酬制度和人才政策对北海卫生计生人才引进和去留起关键性作用。大家认为,应该根据现代医院的发展要求,适当增加人员编制,增加高级职称最低岗位设置数、制定和完善薪酬激励机制、提高医务人员待遇、争取财政更多支持、放宽人才政策、扩大医院自主权,只有这样才能真正引进人才、留住人才、发挥人才作用,提升我市医疗技术水平。
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