为确保单位工作在2018年取得新的进展和突破,近日,区编办积极总结经验,创新举措,不断激发工作人员的热情,增强做好机构编制工作的使命感和责任感,为全面完成各项工作任务打下坚实基础。
一是大力推行干部、职工量化积分管理。制定《龙安区编办常管理考核量化管理细则》,以信息宣传为抓手,以民主公开为原则,以激发党员活力为目标,对编办全体人员量化积分实行百分制;建立《量化积分管理台账》,定期记录人员机构编制信息宣传工作、参与组织生活、履行义务等情况。
二是扎实推进党建学习教育。采取主要负责人带头学、班子成员跟进学、机关党员集中学的学习模式,通过“三会一课”、“党员活动日”等活动载体,组织全体人员开展观看十九大精神宣讲专题片、撰写心得体会等活动,进一步增强学习效果,切实把思想认识和实际行动统一到党的十九大精神上来。
三是积极推动业务学习常态化。开展学习各项教育活动,积极引导、鼓励全体工作人员学习《安阳市机构编制管理资料汇编》,充分了解机构编制管理工作中的大事,认真学习机构编制相关文件,全面掌握政策要求,切实提升业务水平,建立健全相关制度建设,使学习教育活动常态化,保障学习教育活动效果。
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